ТАСС располагает информацией о том, что Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подготовило законопроект о предоставлении одного оплачиваемого дня каждый год для прохождения сотрудниками, достигшими возраста 40-ка лет и старше, диспансеризации.
Трудовой кодекс будет дополнен нормой, которая будет устанавливать гарантии работникам в возрасте от 40-ка лет и старше при прохождении комплекса мероприятий, включающего в себя профосмотрт, медосмотр и дополнительные способы проведения обследований для оценки состояния здоровья (включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения) на освобождение от работы на 1 рабочий день каждый год. Место работы (должности) на период прохождения диспансеризации будет сохранено и оплачено в размере среднего заработка сотрудника.
В действующем в настоящее время Трудовом кодексе предусматривается только 1 день каждые 3 года для прохождения диспансеризации. По новому приказу Министерства здравоохранения граждане от 40-ка лет и старше должны проходить диспансеризацию каждый год.
Согласно Приказу МЗ РФ № 124н от 13 марта 2019 г. «Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения» диспансеризация взрослого населения проводится в 2 этапа, начиная с 18-ти до 39-ти лет включительно, каждые 3 года и каждый год в возрасте 40-ка лет и старше. В те возрастные периоды, которые не попадают под диспансеризацию, можно пройти профилактический осмотр ежегодно.
Для того, чтобы пройти диспансеризацию, гражданам необходимо обратиться в медучреждение по месту регистрации, в где граждане получают первичную медицинскую помощь (в поликлинике, в центре (отделении) общей врачебной практики (семейной медицины), во врачебной амбулатории, медсанчасти и др.).
Работодатель вправе предусмотреть в коллективном договоре или локальном нормативном акте обязанность работника подтверждать использование предоставленного освобождения от работы справкой медицинской организации.
Разработанный Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации законопроект размещен для общественного обсуждения на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Запланировано вступление в силу нового закона с 1-го января 2020-го года.
