«Известия» пишут, что после введения режима самоизоляции у 40% россиян сократилась зарплата. Каждый десятый россиянин остался без работы, более 30% из тех, кто продолжил работать, сообщили, что после начала самоизоляции остался без работы кто-то из членов их семей. Эти данные получили специалисты НИУ ВШЭ в ходе общероссийского интернет-опроса. 20% из опрошенных полностью или в частичном размере не были выплачены премии и бонусы. Значительно меньшие масштабы задержки зарплаты — около 7% случаев.
Больше всего упали зарплаты в тех отраслях, которые больше всего пострадали во время ограничительных мер — сооружение новых и реконструкция старых зданий, торговля и обслуживание населения , здесь зарплаты упали в 65–75% случаев. Среди фрилансеров доход сократился у 75%, а у тех, кто работает на средних и крупных предприятиях — лишь у 48%. На сокращенное время были переведены 11% респондентов, около 13% были отправлены в социальные отпуска за свой счет либо с частичной выплатой. Менее 2% граждан были принуждены оформить больничные листы, 16% работников стали больше работать. На первом месте по переводу сотрудников на сокращенную занятость стали сфера торговли и обслуживания населения.
На удаленный режим работы были переведены 22% респондентов. На первом месте сектор IT, где в удаленном режиме теперь трудятся половина сотрудников, а также образование, наука и культура, где переход на дистанционную систему затронул каждого третьего. В остальных отраслях удаленный режим работы коснулся не более 10–15% от общего числа занятых. В предприятиях малого, среднего и крупного бизнеса на дистанционный режим работы переходили в 25-30% случаев, а на микропредприятиях в 15% случаев. Как отмечено в исследовании, эффективность дистанционного режима работы пока не оценена до конца. Примерно 50% тех, кто перешел на дистанционный режим работы считают, что их производительность снизилась, около 40% сообщили, что не заметили изменений, а 10% сообщили, что производительность увеличилась.
Часть россиян продолжает испытывать неуверенность по поводу своей занятости — 18% опрошенных допускают потерю работы, а 48% — считают, что в будущем возможно снижение доходов. 12% россиян полагают, что в будущем возможна задержка выплаты заработной платы, 12% ожидают перевода на сокращенную занятость и еще 13% предполагают, что могут уйти в отпуск. Но 22% респондентов не ожидают никаких изменений, в большей части это граждане, у которых с начала самоизоляции не произошло никаких изменений. Найти новую работу ожидает каждый четвертый россиянин, а 75% считают, что на поиск новой работы уйдет много времени.
20% молодых людей в мире остались без работы из-за пандемии COVID-19.
Министерство труда и социальной защиты предлагает установить запрет на увольнение сотрудников или направление их в административные отпуска из-за вынужденного временного прекращения деятельности компании во время неблагоприятной эпидемиологической ситуации, связанной с пандемией COVID-19. Как указано в документе, такие действия будут возможны только по инициативе самого сотрудника или по соглашению сторон.
