По данным исследования сервиса «Работа.ру», которое имеется в распоряжении РИА Новости, треть россиян допускают возможность лжи для карьеры.
31% участников опроса считают, что ложь ради карьеры допустима. Кроме того, каждый третий участник опроса когда-либо сталкивался с конфликтными ситуациями со своими коллегами и руководством из-за лжи на работе.
При этом каждый второй респондент сообщил о том, что был вынужден обманывать руководство или коллег по работе, а 46% ответили, что никогда не лгали по рабочим вопросам.
По результатам опроса, самая популярная причина лжи связана с причинами опозданий — так ответили 31% участников опроса.
14% ответили, что лгали по поводу нарушения сроков выполнения работ. Каждый восьмой участник опроса скрывал причины увольнения или недостаточное качество выполненной работы.
5% участников ответили, что скрывали личные отношения с коллегами. 5% сообщили, что преувеличивали свои знания и квалификацию. 3% респондентов сообщили, что скрывали правду от клиентов, а еще 2% опрошенных сообщили, что не говорили руководству от том, что было нецелевое расходование средств.
39% участников опроса ответили отрицательно на вопрос о том, приходилось ли им говорить неправду на работе.
В опросе приняли участие 4 600 граждан. Исследование было проведено в течение сентября 2020-го года во всех субъектах РФ.
По данным исследования сервиса SuperJob, каждая пятая компания (21%), чьи сотрудники работали в дистанционном режиме во время карантина, вызванного неблагоприятной эпидемиологической ситуацией в связи с пандемией COVID-19, после завершения режима самоизоляции планировали продолжить работу в дистанционном режиме.
17% компаний оставят сотрудников работать в дистанционном режиме еще какое-то время: чаще всего назывались даты до 12-го июня, 1-го июля либо 1-го сентября 2020-го года, а 4% компаний планируют перейти на работу из дома в постоянном режиме.
