СОДЕРЖАНИЕ
- Зарплатные проекты Банка «Венец»: аналитический обзор
- Основные характеристики зарплатного проекта
- Требования к заемщику
- Комиссии и дополнительные расходы
- Особые условия
- Необходимые документы
- Всё о зарплатных проектах в банке Венец: условия, преимущества, оформление
Зарплатные проекты Банка «Венец»: аналитический обзор
Банк «Венец» предлагает комплексное решение для организаций и их сотрудников в рамках зарплатных проектов. Услуга сочетает в себе стандартные возможности начисления заработной платы на расчетные карты и специальные кредитные продукты с особыми условиями для участников проекта.
Основные характеристики зарплатного проекта
Зарплатная карта
Расчетная карта предназначена для удобного и своевременного начисления заработной платы сотрудникам организаций, участвующих в проекте. Карта предоставляет доступ к широкому спектру банковских услуг и сервисов.
Кредитная карта «Венец-MasterCard»
- Доступна каждому сотруднику в рамках зарплатного проекта.
- Кредитный лимит до 300 000 рублей.
Кредит «Оптимальный Зарплатный»
- Процентная ставка: от 24,5% до 26% годовых.
- Полная стоимость кредита (ПСК): от 24,072% до 25,535%.
- Сумма кредита: до 500 000 рублей.
- Срок кредитования: от 1 года 1 месяца до 5 лет (60 месяцев).
- Форма выдачи: единовременное зачисление на счет клиента в банке.
- Порядок оформления: только в офисе банка (онлайн оформление недоступно).
- Срок рассмотрения заявки: до 3 рабочих дней.
Требования к заемщику
- Гражданство РФ с постоянной регистрацией в г. Ульяновск или Ульяновской области.
- Возраст от 21 до 65 лет на момент окончания срока кредита.
- Стаж работы на последнем месте не менее 4 месяцев.
- Категория заемщика: работник по найму, являющийся участником зарплатного проекта банка.
- Подтверждение дохода: выписка со счета в Банке «Венец» (зарплатный счет).
Комиссии и дополнительные расходы
Комиссии за обслуживание зарплатного проекта и перевод средств зависят от выбранных услуг:
| Тип операции | Комиссия |
|---|---|
| Операции с наличными | 84 руб. или 97 руб. |
| Операции по счетам | 83 руб. или 94 руб. |
Дополнительные комиссии могут взиматься при подключении программ страхования и лояльности, что может влиять на итоговую процентную ставку по кредиту.
Особые условия
- Для получения минимальной процентной ставки возможно подключение программ «Гарантия низкой ставки» или «Гарантия оптимальной ставки» за дополнительную комиссию.
- Работникам силовых структур требуется предоставить дополнительное подтверждение дохода (военный билет, удостоверение военнослужащего и т. д.).
- Кредит предоставляется при условии целевого использования средств. В случае нарушения цели использования ставка может быть увеличена до 29% годовых.
Необходимые документы
- Паспорт гражданина Российской Федерации.
- Выписка с зарплатного счета в Банке «Венец» для подтверждения дохода.
- Дополнительные документы для отдельных категорий заемщиков (например, для сотрудников силовых структур).
Всё о зарплатных проектах в банке Венец: условия, преимущества, оформление
Зарплатный проект позволяет сотрудникам получать заработную плату на карту банка, пользоваться льготными условиями по кредитам и сниженной комиссией на обслуживание.
В банке можно развиваться в сферах клиентского обслуживания, кредитования, управления проектами, аналитики, IT и руководящих должностях.
Для оформления зарплатного проекта требуется заключение договора между организацией и банком, предоставление списка сотрудников и открытие счетов на их имя.
Сотрудник должен быть официально трудоустроен и предоставить паспорт для открытия счета.
Обслуживание зарплатных карт для сотрудников в рамках проекта обычно бесплатное.
Да, зарплатные клиенты могут получить кредит по сниженной ставке от 24,5% до 26% годовых на сумму до 500 000 рублей сроком до 5 лет.
Заявка на кредит рассматривается до трех рабочих дней.
Для получения кредита достаточно предъявить только паспорт, остальные документы оформляет специалист банка.
Минимальный стаж работы на последнем месте должен составлять от 4 месяцев.
Да, зарплатные карты поддерживают подключение к онлайн-банкингу для управления счетом и переводов.
В случае утери карты необходимо сразу обратиться в банк для блокировки и перевыпуска карты.
Выплата зарплаты по проекту осуществляется в рублях, но возможен выпуск мультивалютной карты по отдельному запросу.
Для подключения необходимо обратиться в банк, заключить договор и предоставить список сотрудников для открытия счетов.
Участники могут воспользоваться льготными кредитами, онлайн-банкингом и бесплатными переводами внутри банка.
Да, досрочное погашение кредита допускается без штрафов и дополнительных комиссий.
