СОДЕРЖАНИЕ
- Зарплатные проекты ЮниКредит Банка: комплексное решение для бизнеса и сотрудников
- Преимущества для компаний
- Тарифы и комиссии для компаний
- Условия для сотрудников
- Требования к сотрудникам при кредитовании
- Документы для оформления зарплатного проекта
- Управление зарплатным проектом
- Особые условия и дополнительные преимущества
- Контактная информация
- Всё о зарплатных проектах в ЮниКредит Банке: условия, преимущества, оформление
Зарплатные проекты ЮниКредит Банка: комплексное решение для бизнеса и сотрудников
Зарплатный проект ЮниКредит Банка в 2025 году представляет собой современное и удобное решение для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, предлагая бесплатное обслуживание и ряд преимуществ как для компаний, так и для сотрудников.
Преимущества для компаний
- Отсутствие комиссий за ведение зарплатного проекта.
- Возможность реализации проекта как с открытием расчетного счета, так и без него.
- Сокращение расходов на выплату заработной платы, авансов и командировочных расходов.
- Персональный куратор и служба поддержки для решения любых вопросов.
- Единый консолидированный зарплатный реестр для всех сотрудников, включая резидентов и нерезидентов.
- Зачисление заработной платы в день перечисления.
- Управление проектом через интернет-банк Business.Online.
Тарифы и комиссии для компаний
Зарплатный проект предоставляется бесплатно. Переводы сотрудникам осуществляются без комиссий. Переводы в другие банки осуществляются по стандартной комиссии платежного поручения. Выдача наличных на выплату зарплаты облагается комиссией 0,5%, на прочие нужды — 1,5% (минимум 250 рублей) при использовании корпоративных карт (в зависимости от тарифа).
Условия для сотрудников
- Бесплатный выпуск дебетовых карт для перечисления заработной платы (Visa, MasterCard, МИР).
- Карты доступны с различным статусом: классические для сотрудников и премиальные для руководителей.
- Возможность получения кэшбэка и бонусов по программе CASH&BACK:
- Кэшбэк 1% при покупках от 10 000 до 100 000 рублей в месяц.
- Кэшбэк 2% при покупках свыше 100 000 рублей в месяц.
- Максимум 3 000 бонусных баллов в месяц.
- «Умный кэшбэк» — повышенные категории (например, авто, рестораны, развлечения) с кэшбэком до 5% при определенных объемах покупок.
- Возможность выбора и смены категории кэшбэка раз в месяц через мобильное приложение банка.
- Дополнительные преимущества и партнерские программы для держателей зарплатных карт.
Требования к сотрудникам при кредитовании
- Гражданство Российской Федерации.
- Возраст от 18 лет до 55 лет для женщин и до 60 лет для мужчин на момент погашения кредита.
- Постоянная регистрация в регионе присутствия подразделения банка (город или область РФ, где есть отделение банка).
- Стаж работы не менее 12 месяцев.
- Подтверждение дохода — справка 2-НДФЛ или по форме банка.
Документы для оформления зарплатного проекта
- Заявка на подключение.
- Договор на зарплатный проект.
- Сведения о сотрудниках: персональные данные и реквизиты для перечисления заработной платы.
Управление зарплатным проектом
Управление проектом осуществляется через интернет-банк Business.Online, основанный на современных веб-технологиях UniCredit Group. Для корректной работы необходимо регулярно обновлять зарплатную базу; соответствующие файлы и инструкции предоставляются банком по запросу.
Особые условия и дополнительные преимущества
- Возможность подключения зарплатного проекта без открытия расчетного счета.
- Персональный менеджер и служба поддержки для сотрудников и компаний.
- Возможность использования дополнительных банковских продуктов (кредиты, ипотека) на льготных условиях для зарплатных клиентов.
- Единый реестр сотрудников с возможностью учета нерезидентов.
- Зачисление заработной платы в день перечисления.
- Бесплатное использование системы дистанционного банковского обслуживания Business.Online для управления проектом.
Контактная информация
Для получения консультаций и оформления зарплатного проекта можно обращаться по официальному email: Payroll_StreamLeaders@unicredit.ru.
Всё о зарплатных проектах в ЮниКредит Банке: условия, преимущества, оформление
Среди лидеров по выгодности зарплатных проектов в России — Альфа-Банк, Газпромбанк, МТС Банк и Т-Банк; выбор зависит от ваших приоритетов по условиям, комиссиям и бонусам.
Работодатель формирует реестр выплат, банк автоматически распределяет зарплату на карты сотрудников, а затем предоставляет отчет о зачислениях.
UniCredit планирует ускоренный выход с российского рынка, сокращая бизнес и постепенно закрывая отделения, с полным уходом ожидаемым к 2027 году.
Зарплатный проект в Т-Банке позволяет быстро и без комиссии переводить зарплату сотрудникам, интегрировать выплаты с бухгалтерией и получать дополнительные бонусы по картам.
Компания получает отсутствие комиссии за зачисление зарплаты, сокращение расходов, персонального куратора и возможность оформления без открытия расчетного счета.
Сотрудники получают бесплатные карты, кэшбэк до 3%, бесплатное снятие наличных в любых банкоматах РФ и доступ к онлайн-банкингу 24/7.
Банк выпускает карты МИР, Visa и Mastercard, включая премиальные и классические варианты.
Выпуск и обслуживание классических зарплатных карт, как правило, бесплатны, для премиальных карт действуют специальные условия или абонентская плата в зависимости от пакета услуг.
Для подключения нужно оставить заявку на сайте банка, после чего менеджер свяжется для уточнения условий и подписания договора; рассмотрение занимает 1–2 дня.
Да, оформление зарплатного проекта возможно даже без открытия расчетного счета в банке.
По зарплатным картам доступны кэшбэк до 10% в отдельных категориях, до 2% на все покупки, а также дополнительные бонусы от партнеров банка.
Зарплата поступает на карту в день перечисления реестра работодателем.
Комиссия за начисление зарплаты сотрудникам в рамках зарплатного проекта не взимается.
Да, все операции по зарплатному проекту доступны через интернет-банк и мобильное приложение ЮниКредит Банка.
Для подключения потребуется предоставить юридический адрес, наименование компании, данные ответственного лица, численность персонала и контактные данные.
