СОДЕРЖАНИЕ
- Специфика зарплатного проекта ТКБ
- Функционал и преимущества
- Стоимость обслуживания
- Требования к участникам
- Процесс подключения
- Особые условия
- Зарплатные проекты ТКБ: условия, подключение и преимущества
Специфика зарплатного проекта ТКБ
Зарплатный проект Транскапиталбанка в 2025 году предлагает бизнесу комплексный сервис для автоматизации выплат сотрудникам. Он сочетает в себе широкий функционал и гибкие условия подключения, что делает его привлекательным для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Функционал и преимущества
- Единый реестр выплат по всем городам и сотрудникам компании.
- Безакцептное списание средств с расчетного счета работодателя для выплаты зарплаты.
- Автоматизированная проверка реестра выплат до 20:00 в день платежа.
- Выплаты не только зарплаты, но и авансов, больничных, отпускных, командировочных, стипендий и премий.
- Быстрое формирование реестра сотрудников и платежных поручений с возможностью загрузки файла.
- Бесплатная интеграция с бухгалтерскими программами через сервис «1С: ДиректБанк» и API для автоматизации выплат.
- Автоматическое формирование платежных документов на уплату НДФЛ.
- Хранение истории выплат с подтверждениями платежей.
- Подключение без обязательного открытия расчетного счета в ТКБ.
- Возможность использования нескольких зарплатных проектов в разных банках для различных групп сотрудников.
- Специальные условия для руководителей и владельцев бизнеса: премиальные карты, бесплатное обслуживание и бонусы.
Стоимость обслуживания
- Подключение и обслуживание зарплатного проекта — бесплатно.
- Перечисление зарплаты на карты ТКБ — без комиссии.
- Переводы на карты других банков — без комиссии в рамках лимитов бизнеса.
- Выплата зарплаты нерезидентам проводится без оплаты валютного контроля.
- Выплата дивидендов акционерам осуществляется по тарифам расчетно-кассового обслуживания.
Требования к участникам
- Юридические лица и индивидуальные предприниматели с наёмными сотрудниками.
- Наличие расчетного счета в ТКБ не является обязательным.
- Предоставление минимального набора документов в зависимости от организационно-правовой формы.
Необходимые документы
| Для ИП | Для ООО |
|---|---|
| Копия паспорта | Устав компании |
| Свидетельство о регистрации ИП | ОГРН, ЕГРЮЛ или свидетельство о постановке на учет |
| Свидетельство о постановке на учет | Приказ о назначении директора |
| Образец подписи ИП | Образец подписи директора |
| Копии лицензий (если имеются) | Копии лицензий (если имеются) |
Процесс подключения
- Без расчетного счета: заполнение анкеты на сайте банка, получение доступа в личный кабинет и начало выплат.
- С расчетным счетом: подключение через личный кабинет в разделе «Выплаты».
- При открытии расчетного счета предоставляются дополнительные документы; выплаты возможны с момента открытия счета.
Особые условия
- Бесплатное снятие наличных с зарплатных карт ТКБ.
- Премиальные карты и бонусы для руководителей и владельцев бизнеса.
- Интеграция с бухгалтерскими программами и автоматизация платежей.
- Экономия времени бухгалтера и снижение затрат на выплаты.
Зарплатные проекты ТКБ: условия, подключение и преимущества
Лучший зарплатный проект зависит от потребностей бизнеса; Т-Банк предлагает бесплатное подключение, интеграцию с бухгалтерией и выгодные условия для сотрудников и работодателей.
Зарплатный проект — это услуга банка, позволяющая компаниям автоматизировать выплаты зарплаты сотрудникам на банковские карты.
Да, сотрудники могут получать зарплату на карты Т-Банка в рамках зарплатного проекта, а также на карты других банков по желанию.
Для подключения нужно заполнить заявку на сайте Т-Банка или через личный кабинет; расчетный счет открывать необязательно, а оформление занимает несколько минут.
Подключение и обслуживание зарплатного проекта бесплатны, выплаты на карты Т-Банка проходят без комиссии, а на карты других банков — в рамках лимитов.
Для ИП — паспорт и ИНН, для ООО — устав, ОГРН, приказ о назначении директора и паспорт директора; при открытии расчетного счета потребуется полный пакет документов.
Да, зарплатный проект можно подключить без открытия расчетного счета в Т-Банке и выплачивать зарплату со счета в другом банке.
Подключение занимает от нескольких минут до 2-3 дней, если требуется выпуск новых карт для сотрудников.
Подключение и обслуживание бесплатны, переводы на карты Т-Банка без комиссии, на карты других банков — согласно лимитам бизнеса.
Да, зарплатный проект интегрируется с 1С через сервис «1С: ДиректБанк» и другие бухгалтерские программы.
Сотрудники получают быстрые выплаты, бесплатное обслуживание карты, кешбэк и специальные условия по продуктам банка.
Работодатель формирует реестр выплат, банк автоматически переводит деньги на карты сотрудников, а затем предоставляет отчет о зачислениях.
Да, работодатель может перечислять зарплату на карты любых банков, но такие переводы могут быть с комиссией или в рамках лимитов.
Да, руководителям могут предложить премиальные карты, бесплатное обслуживание, бонусы от партнеров и повышенный кешбэк.
Управление осуществляется через личный кабинет или мобильное приложение, где можно добавлять сотрудников, отслеживать выплаты и формировать отчеты.
