Москва
Доллар СШАUSD80.33
ЕвроEUR94.05
ЮаньCNY11.27
BTCBTC8,722,550
НазадБанки МосквыСоциум-БанкЗарплатные проекты

Зарплатные проекты в Социум-Банке

Социум-Банк

СОДЕРЖАНИЕ

Зарплатный проект «Социум-Банк»: характеристики и преимущества

Основные особенности

Зарплатный проект «Социум-Банк» предоставляет компаниям возможность оптимизировать процесс выплаты заработной платы посредством использования карт платежной системы МИР. Сотрудники получают чиповые карты МИР, включая классическую и «Привилегия» для сотрудников с более высокой зарплатой.

  • Упрощение процедуры выплаты зарплаты за счет перечисления единой суммы банку с последующим распределением по картам сотрудников согласно ведомости.
  • Сокращение административной нагрузки и затрат на инкассацию.
  • Снижение рисков, связанных с транспортировкой наличных средств.

Подключение к проекту

Для участия в зарплатном проекте необходимо:

  • Заключить договор с «Социум-Банк».
  • Предоставить пакет документов:
    • Заполненные заявления сотрудников на выпуск карт.
    • Копии паспортов сотрудников, заверенные печатью компании.
    • Платежные поручения об уплате налогов и оплате за обслуживание карт.

Если компания уже имеет расчетный счет в банке, повторное предоставление учредительных документов не требуется. Подключение новых сотрудников возможно через электронные заявки, что сокращает документооборот.

Условия для сотрудников

Сотрудники, участвующие в зарплатном проекте, получают следующие преимущества:

  • Бесплатное обслуживание зарплатных карт.
  • Кешбэк от 1% на все покупки.
  • Переводы без комиссии.

Тарифы и комиссии

Тарифы регулируются тарифным планом «Зарплатная карта» и могут изменяться банком в одностороннем порядке при определенных обстоятельствах, таких как увольнение сотрудника или расторжение договора с компанией. Конкретные размеры комиссий за обслуживание карт, переводы и операции в иностранной валюте не раскрываются. Банк осуществляет конвертацию по своему курсу при операциях с валютой, отличной от валюты счета.

Кредитование для держателей зарплатных карт

«Социум-Банк» предлагает льготные кредитные программы для участников зарплатного проекта:

  • Максимальная сумма кредита: до 1 000 000 рублей.
  • Срок кредитования: до 5 лет (60 месяцев).
  • Процентная ставка: от 17,5% до 19,5% годовых, в зависимости от срока и кредитной истории заемщика.
  • Кредит выдается без залога и поручителей.
  • Средства могут быть использованы на любые цели.
  • Погашение кредита возможно без комиссий за досрочное или частичное погашение.

Для оформления кредита требуется минимальный пакет документов. За консультацией можно обратиться по телефону: +7 (499) 943-92-40.

Требования к заемщикам и документация

Для получения зарплатной карты:

  • Заполненное заявление на выпуск карты.
  • Копия паспорта, заверенная печатью работодателя.

Для кредитования физических лиц:

  • Положительная кредитная история.
  • Устойчивое финансовое положение.
  • Минимальный пакет документов (паспорт и документы, подтверждающие доход и занятость).

Для корпоративных клиентов:

  • Существование бизнеса более 1 года.
  • Возможность предоставления залога имущества, гарантий банков, поручительств учредителей и руководителей.

Особые условия и преимущества для компаний

  • Отсутствие необходимости депонирования невостребованной заработной платы.
  • Возможность дифференцированной выплаты зарплаты с учетом окладов и должностей сотрудников.
  • Дистанционное подключение и управление зарплатным проектом через электронные заявки и программное обеспечение банка.

Контактная информация

За дополнительной информацией можно обратиться по телефонам:

  • +7 (495) 925-95-00
  • 8 800 200-95-50
  • +7 (499) 943-92-40

Также доступна форма обратной связи на официальном сайте «Социум-Банк».

Зарплатные проекты в Социум-Банк: вопросы и ответы для бизнеса и сотрудников

Зарплатный проект — это услуга, позволяющая работодателю перечислять зарплату сотрудникам на карты Социум-Банка по единому реестру, что экономит время и снижает административные затраты.

Компания экономит на инкассации, сокращает административную работу, минимизирует риски, связанные с наличными, и упрощает процесс выплаты зарплаты.

Сотрудники получают зарплату быстро и удобно на карту, могут пользоваться картой для оплаты товаров и услуг, а также получают доступ к бонусным программам и специальным условиям обслуживания.

Необходимо заключить договор с банком, предоставить пакет документов, заполнить анкеты на карты для сотрудников и оплатить годовое обслуживание.

В рамках зарплатного проекта выдаются карты платёжной системы МИР: МИР Классическая и МИР Привилегия для сотрудников с высокими доходами.

Потребуются подписанный договор, анкеты на карты, копии паспортов сотрудников и платёжное поручение за обслуживание карт.

Тарифы на обслуживание зарплатных карт устанавливаются банком, часто обслуживание оплачивает работодатель; условия могут меняться в одностороннем порядке.

Да, Социум-Банк предоставляет возможность управления зарплатным проектом через интернет-банк.

Компания перечисляет единую сумму в банк, а банк распределяет средства по картам сотрудников согласно предоставленному реестру.

Банк может изменить тарифный план карты с зарплатного на расчётный при получении информации об увольнении сотрудника.

Лучшие зарплатные проекты предлагают такие банки, как Альфа-Банк, ВТБ, Т-Банк, Точка и другие; выбор зависит от условий, тарифов и бонусных программ.

Для банка зарплатный проект — это привлечение новых клиентов, увеличение оборота средств и возможность предлагать дополнительные банковские продукты.

В Т-Банке зарплатный проект позволяет перечислять зарплату без комиссии, интегрировать выплаты с бухгалтерскими программами и получать бонусы для сотрудников и руководителей.

Законодательство не запрещает иметь зарплатные проекты в нескольких банках одновременно; компания может распределять выплаты между разными банками.

Компания должна иметь расчетный счет в Социум-Банк или открыть его, а также предоставить необходимые документы для заключения договора.

Работник может выбрать карту любого банка для получения зарплаты, но в этом случае возможны комиссии за межбанковские переводы.
Финансовый журналист
Проверено финансовым журналистом
Абрамов Александр
29 августа