СОДЕРЖАНИЕ
- Зарплатный проект Модульбанка: подробный анализ услуги
- Подключение и доступность
- Комиссии и тарифы
- Переводы и лимиты
- Налоги и отчетность
- Требования к документам
- Особые условия и преимущества
- Итоговые параметры услуги
- Зарплатные проекты для бизнеса в Модульбанке: условия и преимущества
Зарплатный проект Модульбанка: подробный анализ услуги
Зарплатный проект Модульбанка на 2025 год предлагает компаниям удобный и гибкий инструмент для выплаты заработной платы сотрудникам на карты любых банков. Отсутствие необходимости оформления зарплатных карт в самом банке и автоматизация процессов делают этот сервис привлекательным для бизнеса различных масштабов.
Подключение и доступность
- Зарплатный проект автоматически доступен во встроенном сервисе личного кабинета Модульбанка.
- Доступен на всех тарифных планах, кроме «Стартового».
- Не требуется отдельного подключения или подписания дополнительного договора.
Комиссии и тарифы
| Тарифный план | Комиссия за перевод | Ежемесячная плата |
|---|---|---|
| «Оптимальный» | 19 рублей за каждого сотрудника | Отсутствует |
| «Безлимитный» | 0 рублей за перевод | Отсутствует |
| «Стартовый» | Зарплатный проект недоступен | — |
Переводы и лимиты
- Переводы зарплаты не учитываются в лимитах на переводы физическим лицам.
- Отсутствуют ограничения по суммам выплат в рамках зарплатного проекта.
- Лимит на авансы установлен в размере 300 000 рублей с возможностью увеличения по запросу или автоматически для крупных компаний.
- Сотрудники могут получать зарплату на любые карты любых банков.
Налоги и отчетность
- Банк автоматически рассчитывает НДФЛ и предлагает его оплатить при переводе зарплаты.
- Оплата налога не обязательна в момент перевода, однако при отсутствии оплаты перевод может быть отклонен.
- При регулярной оплате НДФЛ банк может пропускать этап предложения оплаты налога.
- Формируется единая платежная ведомость в автоматическом режиме с возможностью внесения изменений.
Требования к документам
- Для использования зарплатного проекта достаточно иметь расчетный счет в Модульбанке.
- Не требуется предоставлять документы сотрудников или трудовые договоры.
- Достаточно указать имя и номер карты каждого сотрудника.
- Для открытия расчетного счета необходим стандартный пакет документов для ИП или ООО (паспорт, свидетельства, устав и др.).
Особые условия и преимущества
- Отсутствие необходимости оформления зарплатных карт в Модульбанке.
- Бесплатное подключение и отсутствие ежемесячной абонентской платы.
- Автоматизация формирования ведомостей и налоговых платежей.
- Возможность интеграции с 1С для удобства управления финансами.
- Быстрые и удобные переводы через личный кабинет.
Итоговые параметры услуги
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Подключение | Автоматически в личном кабинете (кроме тарифа «Стартовый») |
| Комиссия за перевод | 19 руб. («Оптимальный»), 0 руб. («Безлимитный») |
| Ежемесячная плата | Отсутствует |
| Лимиты | Нет лимитов на зарплатные переводы; аванс — 300 000 руб. с возможностью увеличения |
| Карты для сотрудников | Любые карты любых банков |
| Налоги | Автоматический расчет НДФЛ, оплата по желанию |
| Требования к документам | Имя и номер карты сотрудника; для подключения — расчетный счет и стандартные документы компании |
| Особенности | Нет необходимости заводить карты в банке, автоматизация процессов, интеграция с 1С |
Зарплатные проекты для бизнеса в Модульбанке: условия и преимущества
Выбор лучшего банка для зарплатного проекта зависит от потребностей бизнеса и сотрудников; популярны предложения Т-Банка, Альфа-Банка и Совкомбанка, но Модульбанк выделяется возможностью переводить зарплату на карты любых банков без необходимости оформления корпоративных карт.
Зарплатный проект позволяет банку привлекать новых клиентов, увеличивать обороты и предлагать дополнительные услуги сотрудникам компаний, такие как кредиты и вклады.
Крупнейший акционер Модульбанка — Артём Аветисян (68,3%), также доли принадлежат Шерзоду Юсупову и Михаилу Соколову.
Зарплатный проект в Т-Банке позволяет выплачивать зарплату без комиссии на карты банка, быстро формировать реестры выплат, интегрировать сервис с бухгалтерскими программами и получать бонусы для сотрудников и руководителей.
В Модульбанке доступны тарифы «Оптимальный» (комиссия 19 рублей за перевод сотруднику) и «Безлимитный» (переводы без комиссии); абонентская плата за сам зарплатный проект не взимается.
Да, подключение возможно онлайн через личный кабинет или сайт банка; потребуется заполнить заявку и предоставить необходимые данные и документы.
Нет, Модульбанк переводит зарплату на карты любых банков, корпоративные карты для сотрудников не требуются.
Для ИП — паспорт, свидетельства о регистрации и постановке на учет; для ООО — устав, ОГРН, приказ о назначении директора и другие стандартные документы.
Лимитов на сумму переводов по зарплатному проекту нет, но на авансы может быть установлен лимит, который можно увеличить по запросу.
При наличии расчетного счета услуга подключается за 1 день после подачи заявки и предоставления информации о сотрудниках.
Сотрудники получают зарплату быстро на любую карту, часто без комиссии, и могут воспользоваться специальными предложениями банка, такими как кэшбэк или бонусы.
Да, сервис поддерживает интеграцию с бухгалтерскими программами, включая 1С, что ускоряет формирование ведомостей и выплат.
Для подключения зарплатного проекта в Модульбанке необходимо открыть расчетный счет в банке; переводы осуществляются с этого счета.
На тарифе «Оптимальный» комиссия составляет 19 рублей за перевод каждому сотруднику, на «Безлимитном» — комиссия отсутствует.
Для закрытия зарплатного проекта достаточно прекратить пользоваться сервисом, дополнительных заявлений не требуется.
