Доллар СШАUSD80.33
ЕвроEUR94.05
ЮаньCNY11.27
BTCBTC8,722,550

Зарплатные проекты в Петербургском Социальном Коммерческом Банке

Петербургский Социальный Коммерческий Банк

СОДЕРЖАНИЕ

Зарплатный проект от Петербургского Социального Коммерческого Банка: современные решения для бизнеса

Подключение и управление

Петербургский Социальный Коммерческий Банк (ПСБ) в 2025 году предлагает юридическим лицам удобный и технологичный сервис по организации зарплатных проектов. Открытие зарплатного счета происходит бесплатно и без необходимости визита в банк. Управление проектом осуществляется полностью онлайн через интернет-банк, где доступна загрузка реестров в форматах Excel, 1С и iBank2.

Банк обеспечивает интеграцию с бухгалтерскими программами «1С» и «Парус» с помощью бесплатных модулей, что автоматизирует процесс формирования реестров. Клиентам предоставляется персональный менеджер для сопровождения и круглосуточная поддержка.

Заключение договора и оформление проекта возможны в день открытия расчетного счета. Выдача карт сотрудникам осуществляется прямо в офисе организации, также возможна установка банкомата на территории работодателя. Контроль зачисления зарплаты и операций доступен в режиме онлайн.

Технические особенности

Для перечисления зарплаты используется зарплатный реестр — список сотрудников с суммами выплат, который исполняется целиком. Процесс загрузки и отправки файлов на выпуск карт и на зачисление средств включает многоступенчатую проверку формата и содержимого файлов, с возможностью исправления ошибок до отправки в банк.

Система предусматривает различные операции, такие как заявления на присоединение и открепление сотрудников от проекта, перевыпуск карт, блокирование карт и предоставление овердрафта.

Условия и тарифы

Комиссии и расходы

Банк предлагает выгодные условия для своих клиентов, включая бесплатный выпуск карт и использование интернет-банка. За ведение зарплатного проекта комиссии не предусмотрены.

Процентные ставки и кредитование

Для зарплатных клиентов ПСБ доступны льготные условия по ипотечным кредитам:

  • Базовая ставка: 22,5% годовых.
  • Возможная скидка: 0,5% для зарплатных клиентов и топ-менеджмента.
  • Первоначальный взнос: от 20,01%.

Сроки кредитования и максимальные суммы зависят от конкретной ипотечной программы.

Требования к заемщикам и документы

Для подключения к зарплатному проекту работодателю необходимо подать заявку и заключить договор с банком. Сотрудники присоединяются к проекту посредством заявления с персональными данными, включая паспортные данные и сведения о счете и типе карты. Вся документация ведется в электронном виде через специализированный сервис банка.

Особые условия и преимущества

  • Бесплатные премиальные карты для руководства организации.
  • Повышенные процентные ставки по вкладам для руководства и индивидуальный подход к клиентам.
  • Зачисление зарплаты в день выплаты, обеспечивая своевременность расчетов с сотрудниками.
  • Возможность дистанционного оформления и сопровождения без посещения отделения банка.

Зарплатные проекты в Петербургском Социальном Коммерческом Банке: ответы на частые вопросы

Выбор лучшего зарплатного проекта зависит от ваших потребностей: в 2025 году популярны предложения Т-Банка, Альфа-Банка и Совкомбанка, которые предлагают бесплатное обслуживание, высокий кэшбэк и удобное онлайн-оформление.

Зарплатный проект в Т-Банке позволяет работодателям автоматизировать выплаты сотрудникам без комиссии, а сотрудникам — получать зарплату быстро, пользоваться бесплатной картой и получать бонусы и кэшбэк.

Зарплатный проект — это банковская услуга, позволяющая автоматизировать перевод заработной платы сотрудникам на их банковские карты, что экономит время и снижает затраты для работодателя.

Петербургский Социальный Коммерческий Банк (ПСКБ) — это небольшой российский банк, специализирующийся на расчетно-кассовом обслуживании, банковских гарантиях и кредитовании юридических лиц и предпринимателей.

Для подключения зарплатного проекта достаточно оставить заявку на сайте или связаться с менеджером банка, оформление возможно онлайн без визита в офис.

Перевод сотрудников на зарплатный проект обычно занимает от 3 до 7 дней.

Работодатель получает экономию ресурсов, онлайн-управление, бесплатные карты для сотрудников, интеграцию с 1С и персональное сопровождение.

Сотрудники получают бесплатные карты, быстрые зачисления зарплаты, специальные условия по продуктам и возможность управления счетом онлайн.

Да, оформление договора возможно в режиме онлайн через интернет-банк без предоставления оригиналов документов.

Открытие счета и обслуживание зарплатного проекта для работодателя бесплатны, карты для сотрудников также выдаются бесплатно.

Сотрудник может оформить карту в банке, заполнить заявление на перечисление зарплаты и передать его в бухгалтерию работодателя или сделать это через интернет-банк.

Работник может выбрать любой банк для получения зарплаты, однако работодатель при перечислении на сторонние карты может платить комиссию.

Для перевода зарплатного проекта сотрудник оформляет новую карту выбранного банка и подает заявление работодателю о перечислении зарплаты на новые реквизиты.

Да, зарплатный проект интегрируется с 1С и другими бухгалтерскими программами для автоматизации выплат.

Да, на одну карту можно получать зачисления от разных юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Финансовый журналист
Проверено финансовым журналистом
Абрамов Александр
29 августа