СОДЕРЖАНИЕ
- Аналитический обзор услуги "Зарплатные проекты" от МТС-Банка на 2025 год
- Подключение и управление зарплатным проектом
- Карты для сотрудников
- Кредитование для зарплатных клиентов
- Вклады и накопительные счета
- Требования к заемщикам и необходимые документы
- Комиссии и дополнительные расходы
- Особые условия и преимущества
- Часто задаваемые вопросы о зарплатных проектах МТС Банка
Аналитический обзор услуги "Зарплатные проекты" от МТС-Банка на 2025 год
Подключение и управление зарплатным проектом
- Онлайн-подключение через заполнение заявки на сайте банка.
- Дальнейшее оформление договора и выпуск карт после связи с представителем банка.
- Управление проектом осуществляется онлайн с интеграцией в бухгалтерские программы, включая 1С.
- Автоматизация начисления зарплаты и упрощенная отчетность.
- Среднее время зачисления зарплаты после предоставления реестра и поручения — 60 минут.
Карты для сотрудников
- Бесплатный выпуск зарплатных карт, включая карту МИР МТС Деньги Weekend.
- Повышенный кэшбэк: до 5% в специальных категориях и 1% на все покупки.
- Снятие наличных и переводы без комиссий для зарплатных клиентов.
- Переводы через Систему быстрых платежей (СБП) с лимитом до 3 млн рублей в месяц без комиссии.
- Оформление карт онлайн без посещения офиса банка.
Кредитование для зарплатных клиентов
- Ставка кредитования от 13% годовых.
- Максимальная сумма кредита — до 10 000 000 рублей.
- Различные сроки кредитования (конкретные сроки не указаны).
- Особые условия для сотрудников банка.
Вклады и накопительные счета
- Базовая ставка по накопительным счетам — до 17% годовых.
- Ежемесячная выплата процентов.
- Приветственная ставка 24% в первые два месяца для новых клиентов без предыдущих счетов или вкладов в МТС-Банке.
- Свободное снятие и пополнение без ограничений.
Требования к заемщикам и необходимые документы
- Требования к заемщикам:
- Гражданство РФ и постоянная регистрация на территории РФ.
- Возраст от 20 до 70 лет на момент окончания договора.
- Постоянное место работы и получение дохода на территории РФ.
- Стаж на последнем месте работы не менее 3 полных месяцев.
- Наемные работники, ИП, владельцы бизнеса, пенсионеры.
- Для сотрудников ПАО «МТС-Банк» — прохождение испытательного срока.
- Необходимые документы:
- Паспорт гражданина РФ (копии страниц с данными и регистрацией).
- Заявление на кредит и открытие счета.
- При необходимости — справка о доходах (2-НДФЛ или 3-НДФЛ) и документы, подтверждающие занятость.
Комиссии и дополнительные расходы
- Бесплатный выпуск и обслуживание зарплатных карт.
- Переводы через СБП без комиссии с лимитом до 3 млн рублей в месяц.
- Возможны стандартные комиссии за дополнительные услуги, но для зарплатных клиентов условия более выгодные.
- При прекращении зарплатного проекта карты остаются действующими, однако условия обслуживания могут измениться.
Особые условия и преимущества
- Сотрудники могут получать зарплату на любую карту по своему выбору.
- Интеграция с бухгалтерским и кадровым ПО для удобства учета.
- Для сотрудников:
- Повышенный кэшбэк по картам.
- Высокие ставки по накопительным счетам.
- Льготные условия кредитования.
- Для бизнеса — упрощение процессов выплаты зарплаты и отчетности.
Часто задаваемые вопросы о зарплатных проектах МТС Банка
Выбор лучшего банка зависит от условий, бонусов и тарифов; МТС Банк предлагает бесплатный выпуск карт, быстрые зачисления и кэшбэк, что делает его одним из привлекательных вариантов для зарплатного проекта на рынке в 2025 году.
Зарплатный проект позволяет банку привлекать новых клиентов, увеличивать обороты и предлагать дополнительные продукты сотрудникам компаний, такие как кредиты и вклады.
Да, вы можете получать зарплату на карту МТС Банка как в рамках зарплатного проекта от работодателя, так и по личному заявлению, предоставив реквизиты своей карты бухгалтерии.
В зарплатный проект входит выпуск зарплатных карт сотрудникам, автоматизация выплат, интеграция с бухгалтерскими программами, онлайн-управление и специальные условия по продуктам банка.
Преимущества включают бесплатный выпуск карт, зачисление зарплаты в течение 60 минут, кэшбэк до 5%, дистанционное управление и интеграцию с 1С.
Для подключения необходимо подать заявку онлайн или в офисе, подписать договор и предоставить список сотрудников для выпуска карт; процесс можно пройти дистанционно.
Открытие расчетного счета не обязательно, но рекомендуется для получения полного доступа к дополнительным услугам и бонусам.
Для ООО и ИП требуются учредительные документы, сведения о сотрудниках и заявление на подключение услуги.
Выпуск и обслуживание зарплатных карт обычно бесплатны, условия по переводам и дополнительные услуги зависят от тарифа и объема выплат.
Да, оформление возможно полностью онлайн: подача заявки, согласование условий и выпуск карт для сотрудников.
Зачисление зарплаты на карту МТС Банка обычно занимает до 60 минут после получения реестра и платежного поручения.
Да, зарплатный проект МТС Банка поддерживает интеграцию с бухгалтерскими программами, включая 1С, для автоматизации выплат и отчетности.
Сотрудники получают бесплатные карты, кэшбэк на покупки, выгодные условия по кредитам и вкладам, а также дистанционный доступ к счету.
Сотрудник вправе выбрать карту любого банка для получения зарплаты, предоставив реквизиты работодателю.
При увольнении карта остается у сотрудника, но специальные условия по продуктам могут быть изменены или отменены.
