СОДЕРЖАНИЕ
- Аналитический обзор услуги "Зарплатные проекты" от Локо-Банка
- Краткое экспертное мнение
- Основные характеристики услуги
- Тарифы и комиссии
- Требования к подключению и необходимые документы
- Особые условия и дополнительные услуги
- Всё о зарплатных проектах в Локо-Банке: условия, оформление, преимущества
Аналитический обзор услуги "Зарплатные проекты" от Локо-Банка
Краткое экспертное мнение
Услуга "Зарплатные проекты" от Локо-Банка в 2025 году представляет собой эффективное решение для автоматизации и упрощения процесса выплаты заработной платы сотрудникам. Благодаря выгодным условиям и интеграции с бухгалтерским программным обеспечением, компаниям и индивидуальным предпринимателям предоставляется возможность оптимизировать финансовые операции и снизить риски ошибок при выплатах.
Основные характеристики услуги
- Суть услуги: Автоматизация перечисления заработной платы и иных выплат на карты сотрудников, что способствует снижению трудозатрат и рисков ошибок.
- Подключение: Осуществляется путем подачи заявки на сайте банка, подписания договора и передачи данных сотрудников. Процесс может быть полностью онлайн при наличии расчетного счета в банке.
- Выпуск карт: Банк выпускает дебетовые карты платежных систем МИР и MasterCard, включая классические и золотые. Для руководителей доступны карты с платиновым статусом и дополнительными привилегиями.
- Интеграция: Проект легко интегрируется с бухгалтерским программным обеспечением, таким как 1С, что упрощает формирование реестров и осуществление платежей.
- Сроки зачисления: Средства перечисляются на карты сотрудников сразу после отправки реестра платежей работодателем.
- Отчётность: После перечисления банк предоставляет компании отчёт о произведённых выплатах.
Тарифы и комиссии
| Услуга | Тарифы и условия |
|---|---|
| Подключение и обслуживание | Бесплатно |
| Выплата зарплаты до 2 млн ₽/мес | 0% |
| Выплата свыше 2 млн ₽/мес | От 2% |
| Комиссия за переводы физлицам | В рамках зарплатного проекта – бесплатно до 2 млн ₽; далее по стандартным тарифам банка |
| Снятие наличных с зарплатных карт | 0,6% от суммы |
| Обслуживание корпоративных карт | 169 рублей в год |
| Выпуск корпоративных карт | Первая карта бесплатно, последующие – 299 рублей |
| Интернет-банк | Бесплатно |
| SMS-уведомления | От 0 до 199 рублей в месяц (зависит от тарифа) |
Требования к подключению и необходимые документы
Услуга предназначена для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих наёмных сотрудников. Для подключения к зарплатному проекту необходимо предоставить:
- Заявление и анкеты компании;
- Документы, подтверждающие регистрацию компании (устав, решение о назначении руководителя, список участников);
- Паспорт руководителя;
- Анкеты и данные сотрудников (ФИО, реквизиты карт или счетов для перечисления зарплаты);
- Карточку с образцами подписей и печатью (если имеется);
- Дополнительные документы по запросу банка.
Особые условия и дополнительные услуги
- Сотрудники имеют возможность отказаться от получения заработной платы на карту банка и выбрать альтернативный способ выплаты.
- Компания может изменять условия зарплатного проекта в любое время без ограничений по количеству изменений.
- Зарплатным клиентам банка доступны льготные условия по кредитам и вкладам, а также специальные предложения от партнеров банка.
- Дополнительные сервисы включают доставку карт в офис компании, установку банкоматов на территории клиента, предоставление личного менеджера и круглосуточную поддержку.
- В рамках проекта возможно перечисление не только заработной платы, но и других выплат сотрудникам, таких как премии и компенсации.
Всё о зарплатных проектах в Локо-Банке: условия, оформление, преимущества
Выбор лучшего зарплатного проекта зависит от потребностей компании и сотрудников; популярными считаются предложения крупных банков с бесплатным обслуживанием, выгодными тарифами и бонусами.
В 2025 году Локо-Банк провёл масштабный ребрендинг, обновил фирменный стиль и усилил цифровизацию, продолжая стабильно работать и входить в топ-50 банков России.
Зарплатный проект позволяет банку привлекать новых клиентов, продавать им дополнительные услуги и обеспечивать стабильный денежный поток.
В зарплатный проект входят автоматизированные выплаты зарплаты на карты сотрудников, выпуск и обслуживание карт, бонусы, интеграция с бухгалтерией и дополнительные банковские услуги.
Для подключения зарплатного проекта нужно открыть расчётный счёт, подать заявку онлайн или в офисе, предоставить список сотрудников и заключить договор; минимальное количество сотрудников — от 5 человек.
Доступны тарифы «Зарплатный», «Зарплатный плюс» и «Зарплатный стандарт» с бесплатным выпуском карт, процентами на остаток до 5% и бесплатным снятием наличных в банкоматах Локо-Банка.
Потребуются учредительные документы компании, паспорт руководителя, список сотрудников и заполненный реестр для открытия карт; для ИП — паспорт, ИНН и подтверждающие документы.
Да, заявку на подключение зарплатного проекта можно подать онлайн на сайте банка, а дальнейшее оформление и выпуск карт проходят дистанционно или с помощью выездного специалиста.
Сотрудники получают бесплатные карты, снятие наличных без комиссии, бонусы и скидки, а также доступ к льготным кредитам и вкладам.
Доступны специальные предложения по кредитам, премиальные карты для руководителей, скидки и бонусы от платёжных систем Visa и MasterCard, а также предложения от партнёров банка.
Бухгалтерия формирует реестр выплат, банк автоматически распределяет средства по картам сотрудников и предоставляет отчёт о перечислениях; зачисление происходит в день отправки реестра.
Снятие наличных в банкоматах Локо-Банка бесплатно; в сторонних банках условия зависят от тарифа, но часто также отсутствует комиссия.
Да, банк предоставляет плагины и инструменты для интеграции с 1С и другими бухгалтерскими программами для автоматизации выплат.
Доступны интернет-банк и мобильное приложение для управления счетами, контроля движения средств, оплаты услуг и получения выписок.
Да, компания может сменить зарплатный проект или банк в любое время, если условия стали неудобными или невыгодными.
