СОДЕРЖАНИЕ
- Зарплатные проекты Газпромбанка: освещаем детали и преимущества
- Общие условия и преимущества
- Кредитные продукты для зарплатных клиентов
- Требования к заемщикам
- Необходимые документы
- Комиссии и дополнительные расходы
- Особые условия
- Часто задаваемые вопросы о зарплатных проектах в Газпромбанке
Зарплатные проекты Газпромбанка: освещаем детали и преимущества
Общие условия и преимущества
Газпромбанк предлагает организациям любого масштаба комплексные зарплатные проекты с возможностью бесплатного выпуска неограниченного количества карт для сотрудников. Управление проектом осуществляется через интернет-банк, что позволяет формировать и отправлять ведомости, выпускать новые карты и мониторить операции в режиме онлайн.
Зарплатные карты выпускаются в платежных системах Visa, MasterCard, МИР, UnionPay и JCB. Для руководителей доступен выпуск премиальных карт. Зачисление зарплаты сотрудникам происходит в течение дня после отправки ведомости, а комиссия за перечисление зависит от численности штата компании.
Держатели зарплатных карт получают специальные условия по кредитам, вкладам и страхованию, что делает сотрудничество с банком еще более выгодным для сотрудников компаний-клиентов.
Кредитные продукты для зарплатных клиентов
| Продукт | Ставка (годовых) | Сумма, ₽ | Срок | Комиссии/Расходы |
|---|---|---|---|---|
| На любые цели под залог недвижимости | от 7,9% | 500 000 – 30 000 000 | до 20 лет | В соответствии с тарифами |
| На покупку автомобиля/универсальный/мотоцикл | от 9,4% | 500 000 – 7 000 000 | до 8 лет | В соответствии с тарифами |
| На электромобиль/мотоцикл (отдельное условие) | от 21,4% | 500 000 – 7 000 000 | до 8 лет | В соответствии с тарифами |
| Рефинансирование под залог недвижимости | от 20,6% | 500 000 – 30 000 000 | до 20 лет | В соответствии с тарифами |
| Рефинансирование (без залога) | от 27,9% | 300 000 – 7 000 000 | до 7 лет | В соответствии с тарифами |
| Кредит наличными | от 27,9% | 50 000 – 7 000 000 | до 7 лет | В соответствии с тарифами |
Минимальная процентная ставка составляет от 7,9% годовых при кредитовании под залог недвижимости, а максимальная сумма по отдельным продуктам достигает 30 000 000 ₽. Решение по заявке заемщик может получить в течение от 5 минут до 2 рабочих дней.
Требования к заемщикам
- Гражданство Российской Федерации и постоянная регистрация на территории РФ.
- Возраст от 20 лет на дату получения кредита до 70 лет на дату окончания срока кредита.
- Стаж работы на последнем месте не менее 3 месяцев.
- Для зарплатных клиентов при наличии зачислений на карту Газпромбанка требуется только паспорт гражданина РФ.
- При оформлении через портал Госуслуг возможно получение кредита до 7 000 000 ₽ только по паспорту без подтверждения дохода и занятости.
Необходимые документы
- Паспорт гражданина Российской Федерации.
- Для зарплатных клиентов и пользователей портала Госуслуг дополнительные документы не требуются.
- Для других категорий клиентов может потребоваться подтверждение дохода, занятости или размера пенсии.
Комиссии и дополнительные расходы
- Комиссия за обслуживание зарплатных карт отсутствует.
- Комиссия за досрочное погашение кредита отсутствует при оплате через мобильное приложение, интернет-банк или банкоматы Газпромбанка.
- Комиссия за перевод зарплаты зависит от численности штата и условий договора с компанией.
- Возможна надбавка к процентной ставке до 0,5 п.п. при отсутствии добровольного страхования жизни и здоровья.
- Стоимость услуги по кредитованию взимается единовременно при выдаче кредита наличными согласно тарифам банка.
Особые условия
- Кэшбэк до 20% у партнеров, начисляется рублями дополнительно к программе лояльности банка.
- Бесплатное снятие наличных в банкоматах Газпромбанка и партнеров.
- Лимиты по операциям: по номеру карты до 300 000 ₽ за одну операцию, до 5 000 000 ₽ в месяц на клиента.
- Возможность досрочного погашения кредита без штрафных санкций.
- Для бизнеса: бесплатный выпуск карт, удобное управление проектом через интернет-банк, интеграция с бухгалтерскими системами.
Часто задаваемые вопросы о зарплатных проектах в Газпромбанке
Лучший зарплатный проект зависит от условий, но Газпромбанк входит в число лидеров по бесплатному обслуживанию, быстрому зачислению и выгодным программам для сотрудников и бизнеса на 2025 год.
В 2025 году зарплаты в Газпромбанке варьируются: минимальная — около 20 000 рублей (оператор), максимальная — до 550 000 рублей (руководитель разработки), средние значения зависят от должности и региона.
Зарплатный проект автоматизирует выплаты, снижает комиссии, предоставляет сотрудникам бесплатные карты, бонусы и льготные условия по кредитам и вкладам.
В зарплатный проект входит открытие счетов, выпуск и доставка карт, автоматизация выплат, интеграция с бухгалтерией, а также специальные предложения для сотрудников и руководителей.
В Газпромбанке подключение, выпуск и доставка карт бесплатны, управление проектом ведется онлайн, а зарплата перечисляется в течение дня после отправки ведомости.
Комиссии за открытие, выпуск и обслуживание карт отсутствуют; переводы зарплаты на карты Газпромбанка бесплатны, на карты других банков — по тарифу банка.
Для оформления нужно подать заявку онлайн или в офисе, предоставить документы и подписать договор; далее банк выпускает карты и подключает сервисы для автоматизации выплат.
В Газпромбанке для подключения зарплатного проекта требуется расчетный счет, но возможны индивидуальные условия для крупных клиентов.
Сотрудники получают бесплатные карты, кэшбэк, скидки по кредитам и вкладам, а также специальные предложения по ипотеке и страхованию.
Да, Газпромбанк позволяет перечислять зарплату на карты других банков по заявлению сотрудника; комиссия зависит от тарифов банка.
Зарплата обычно зачисляется в течение одного рабочего дня после отправки ведомости работодателем.
Понадобятся учредительные документы компании, паспорт руководителя, приказ о назначении и анкеты сотрудников для выпуска карт.
Управление осуществляется через интернет-банк: можно формировать ведомости, заказывать карты и контролировать выплаты онлайн.
Для сотрудников и руководителей Газпромбанк предлагает карты без ограничений на снятие наличных в любой точке мира.
Доступны индивидуальные условия по кредитам, ипотеке, страхованию, а также премиальные карты и программы лояльности для руководителей и их семей.
