СОДЕРЖАНИЕ
- Аналитический обзор зарплатного проекта от Фора-Банка
- Основные условия для организаций
- Преимущества для руководителей компаний
- Тарифы и условия для сотрудников
- Особые условия для руководителей
- Кредитование в рамках зарплатного проекта
- Дополнительные преимущества и сервисы
- Всё о зарплатных проектах Фора-Банка: условия, преимущества и оформление
Аналитический обзор зарплатного проекта от Фора-Банка
Зарплатный проект Фора-Банка на 2025 год представляет собой комплексное решение для организаций, стремящихся оптимизировать процесс выплаты заработной платы и предоставить своим сотрудникам выгодные финансовые условия. Отличительной чертой данного предложения является гибкость тарифов, индивидуальный подход к каждому клиенту и широкий спектр преимуществ как для компаний, так и для их работников.
Основные условия для организаций
- Подключение услуги: бесплатно.
- Комиссия за зачисление зарплаты: от 0%, устанавливается индивидуально в зависимости от численности персонала и фонда оплаты труда.
- Выпуск зарплатных карт: бесплатно.
- Снятие наличных: до 30 000 рублей в месяц в любом банкомате без комиссии.
- Персональная настройка проекта: предусмотрено выделение личного менеджера и адаптация условий под потребности компании.
Преимущества для руководителей компаний
- Премиум-пакеты услуг.
- Карта Priority Pass: доступ в бизнес-залы аэропортов по всему миру.
- Повышенные проценты на остаток: до 2,5% годовых.
- Увеличенный кредитный лимит: до 1,5 млн рублей.
Тарифы и условия для сотрудников
Сотрудники компаний могут выбрать наиболее подходящий вариант карты из нескольких предложений, учитывая уровень кэшбэка и дополнительные преимущества.
| Тип карты | Кэшбэк у партнеров | Кэшбэк по сезонным предложениям | Кэшбэк за любую покупку | Максимальный кэшбэк в месяц | Проценты на остаток | Кредитный лимит |
|---|---|---|---|---|---|---|
| «Все включено» VISA Platinum | До 15% | 7% | 1,2% | 20 000 руб. | До 5% годовых | До 500 000 руб. |
| «Все включено» Gold VISA / MasterCard | До 15% | 5% | 1,1% | 10 000 руб. | — | Индивидуально |
| VISA Classic / Gold MasterCard Standard / Gold | — | — | — | — | — | — |
Особые условия для руководителей
- Тип карты: VISA Platinum с возможностью выбора валюты счета (рубли, доллары, евро).
- Кредитный лимит: до 1,5 млн рублей.
- Процентная ставка по кредиту: от 15,7% до 18,7% годовых.
- Доход на остаток средств: до 2,5% годовых.
- Кэшбэк: 1,2% за любую покупку, 7% по сезонным предложениям.
- Снятие наличных: бесплатно в банкоматах Фора-Банка.
- Ежемесячное обслуживание: 1 000 рублей или бесплатно при наличии вклада от 3 млн рублей.
Кредитование в рамках зарплатного проекта
Фора-Банк предлагает сотрудникам компаний льготные условия кредитования:
- Кредитный лимит для стандартных карт: до 500 000 рублей.
- Кредитный лимит для руководителей: до 1,5 млн рублей.
- Процентные ставки: от 15,7% до 24% годовых, в зависимости от программы и обеспечения.
- Сроки кредитования: от нескольких месяцев до 5 лет.
Требования к заемщикам:
- Гражданство РФ.
- Постоянная или временная регистрация.
- Фактическое проживание и работа в регионе обращения.
- Постоянный доход.
- Возраст от 21 года (до 65 лет на момент окончания кредита).
Необходимые документы:
- Паспорт.
- Второй документ (ИНН, СНИЛС и т.д.).
- Копия трудовой книжки.
- Справка о доходах (2-НДФЛ или по форме банка).
- Документы по залогу и поручителю (при необходимости).
Срок рассмотрения заявки: 3–5 рабочих дней. Решение действует 1 месяц.
Дополнительные преимущества и сервисы
- Мобильное приложение: бесплатное, для удобного управления счетом и картой.
- Проценты на остаток по счету: до 5% годовых для сотрудников и до 6,5% для руководителей.
- Гибкий выбор карт: возможность подобрать карту с учетом личных предпочтений и потребностей.
- Бесплатное обслуживание карт: для всех сотрудников.
Всё о зарплатных проектах Фора-Банка: условия, преимущества и оформление
Согласно рейтингам 2024 года, лучшими зарплатными проектами признаны ВТБ, Альфа-Банк и Газпромбанк, однако выбор зависит от потребностей вашей компании и сотрудников.
Зарплатный проект позволяет банку привлекать новых клиентов, увеличивать обороты по счетам и предлагать дополнительные банковские продукты сотрудникам компаний.
В 2024–2025 годах Фора-Банк продолжает работать, однако клиенты отмечают сложности с обслуживанием, задержки выплат и перебои в работе интернет-банка.
Зарплатный проект в Т-Банке позволяет компаниям быстро и без комиссии переводить зарплату сотрудникам, автоматизировать выплаты и интегрировать сервис с бухгалтерскими программами.
Сотрудники могут выбрать любую карту, получать бесплатное обслуживание, снимать наличные без комиссии в сети банкоматов, получать кэшбэк и проценты на остаток по счету.
Комиссия за подключение зарплатного проекта в Фора-Банке отсутствует, выпуск карт для сотрудников бесплатный.
Для оформления нужно открыть расчетный счет, подать онлайн-заявку, подписать договор и предоставить пакет документов, после чего сотрудники получат карты.
Фора-Банк подключает зарплатный проект даже для одной компании с любым числом сотрудников, начиная с одного человека.
Доступны карты VISA Platinum, Gold, Classic и MasterCard, с различными уровнями кэшбэка и процентами на остаток.
Снятие наличных без комиссии возможно в банкоматах Фора-Банка и партнерских банках, например, Промсвязьбанка.
Да, управление зарплатным проектом и счетами доступно через интернет-банк и мобильное приложение.
Клиенты получают доступ к бонусам от партнеров банка, льготным кредитам и премиальным пакетам для руководителей.
Да, комиссия за перечисление зарплаты и другие параметры устанавливаются индивидуально для каждой компании.
Открытие расчетного счета не обязательно, но рекомендуется для получения максимальных преимуществ от зарплатного проекта.
Клиенты отмечают удобное приложение, быстрые переводы и хорошую поддержку, но жалуются на малое число офисов и ограниченность банкоматной сети.
