СОДЕРЖАНИЕ
- Аналитический обзор зарплатного проекта Экспобанка
- Основные характеристики услуги
- Преимущества для работодателя
- Преимущества для сотрудников
- Тарифы и комиссии
- Требования и необходимые документы для подключения
- Дополнительные условия
- Всё о зарплатных проектах в Экспобанке: условия, возможности и преимущества
Аналитический обзор зарплатного проекта Экспобанка
Зарплатный проект Экспобанка в 2025 году выделяется автоматизацией процесса выплаты заработной платы и отсутствием комиссий при перечислении на карты банка, что делает его привлекательным решением для организаций различного масштаба и обеспечивает дополнительные выгоды для сотрудников.
Основные характеристики услуги
Ключевые особенности зарплатного проекта Экспобанка:
- Перечисление заработной платы организациями (ИП и юридическими лицами) осуществляется по сформированному реестру выплат.
- Банк автоматически формирует платежные поручения и распределяет средства по счетам сотрудников.
- Работодателю предоставляется отчетность по выполненным выплатам.
- Возможность подключения без открытия расчетного счета, используя специальный счет для зарплатного проекта.
- Поддержка нескольких зарплатных проектов в разных банках одновременно.
- Сотрудники могут самостоятельно выбирать банк для получения зарплаты и менять его с уведомлением работодателя за 15 календарных дней.
Преимущества для работодателя
- Снижение накладных расходов на инкассацию и хранение наличных средств.
- Электронный документооборот без необходимости ручного составления платежных поручений.
- Перечисление денежных средств одним реестром в разные банки.
- Быстрое зачисление заработной платы в течение рабочего дня банка.
- Автоматизация регулярных выплат без личного присутствия сотрудников.
- Отсутствие временных ограничений по перечислению заработной платы.
- Отсутствие комиссии при перечислении на карты Экспобанка.
- Выплата заработной платы нерезидентам без валютного контроля.
- Специальные условия по кредитам для сотрудников, подключенных к зарплатному проекту.
Преимущества для сотрудников
- Быстрое зачисление заработной платы в день выплаты.
- Кэшбэк до 2% без ограничений по зарплатным картам Mir Supreme.
- Бесплатное снятие наличных и переводы без комиссии.
- Удобные мобильный и интернет-банк.
- Премиальное обслуживание для руководителей, включая доступ в бизнес-залы MirPass.
- Возможность использования карты для оплаты товаров и услуг без комиссии.
- Сохранение карты другого банка, если сотрудник не желает менять зарплатный банк.
Тарифы и комиссии
Условия тарифов по зарплатному проекту Экспобанка:
- Подключение и обслуживание зарплатного проекта являются бесплатными.
- Комиссия за перечисление заработной платы на карты Экспобанка отсутствует.
- Комиссия за перечисление на карты других банков возможна и зависит от тарифов банка и лимитов бизнеса (точные размеры комиссий на 2025 год не опубликованы в открытом доступе).
Требования и необходимые документы для подключения
Для подключения к зарплатному проекту необходимо наличие хотя бы одного сотрудника. Требуемые документы:
Для индивидуальных предпринимателей:
- Копия паспорта.
- Свидетельство о регистрации ИП.
- Свидетельство о постановке на учет.
- Образец подписи.
- Копии лицензий (если деятельность лицензируется).
Для юридических лиц:
- Устав компании.
- Свидетельство ОГРН.
- Выписка из ЕГРЮЛ или свидетельство о постановке на учет.
- Приказ о назначении директора.
- Образец подписи директора.
- Копии лицензий (если необходимы).
Перечень документов может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации и уточняется в банке. Открытие расчетного счета в Экспобанке не является обязательным для подключения зарплатного проекта.
Дополнительные условия
- Возможность менять банк зарплатного проекта неограниченное количество раз.
- Сотрудники могут менять банк получения заработной платы с уведомлением работодателя за 15 календарных дней.
- Перечисление заработной платы в разные банки по одному реестру.
- Специальные условия по кредитам для сотрудников, участвующих в зарплатном проекте.
- Автоматизация процессов без необходимости личного присутствия при перечислениях.
Всё о зарплатных проектах в Экспобанке: условия, возможности и преимущества
Рейтинг лучших зарплатных проектов регулярно возглавляют крупные банки с бесплатным обслуживанием, выгодным кэшбэком и удобным онлайн-банком, например, Т-Банк, Альфа-Банк и Совкомбанк, однако выбор зависит от потребностей компании и сотрудников.
Зарплатный проект позволяет банку привлекать новых клиентов, увеличивать оборот средств, а также предлагать сотрудникам компании дополнительные услуги, такие как кредиты и вклады.
Экспобанк — российский банк, зарегистрированный и действующий на территории России.
В зарплатный проект входят автоматизированные выплаты зарплаты и других начислений на карты сотрудников, выпуск и обслуживание карт, онлайн-сервисы, а также специальные условия и бонусы для участников.
Зарплатный проект автоматизирует выплаты, снижает нагрузку на бухгалтерию, уменьшает вероятность ошибок и позволяет экономить на комиссиях.
Сотрудники получают зарплату без задержек, могут снимать наличные без комиссии, пользоваться бонусами и льготными кредитами.
Для подключения нужно оставить заявку онлайн, подписать договор и предоставить реестр сотрудников; оформление возможно дистанционно или при встрече с менеджером банка.
Юридическим лицам обычно требуются уставные документы, приказ о назначении директора и банковские реквизиты; для ИП — паспорт и свидетельство о регистрации.
Да, Экспобанк подключает зарплатные проекты даже для компаний с одним сотрудником.
Условия по комиссиям и обслуживанию зависят от выбранного тарифа; часто обслуживание зарплатных карт для сотрудников бесплатное, уточнить детали можно у менеджера банка.
Экспобанк позволяет перечислять зарплату сотрудникам на карты других банков через реестр, что удобно для компаний с разными предпочтениями сотрудников.
Зачисление происходит мгновенно или в течение рабочего дня после отправки реестра и проведения платежа.
Для сотрудников доступны кешбэк до 2%, специальные условия по кредитам и премиальные карты с привилегиями, такими как доступ в бизнес-залы и бесплатные переводы.
Да, зарплатный проект можно интегрировать с бухгалтерскими программами для автоматизации выплат и ведения отчетности.
Сотрудник имеет право выбрать любой банк для зачисления зарплаты, уведомив об этом работодателя заранее.
