Зарплатные проекты в Енисейском Объединенном Банке

СОДЕРЖАНИЕ

• Аналитический обзор зарплатного проекта Енисейского объединенного банка в 2025 году
• Основные характеристики и преимущества
• Процесс подключения к зарплатному проекту
• Кредитные продукты для зарплатных клиентов
• Овердрафт
• Потребительский кредит
• Комиссии и дополнительные расходы
• Требования и необходимые документы
• Для подключения зарплатного проекта
• Для оформления овердрафта
• Для получения потребительского кредита
• Особые условия и дополнительные услуги
• Всё о зарплатных проектах в Енисейском объединённом банке: условия, оформление, преимущества

Аналитический обзор зарплатного проекта Енисейского объединенного банка в 2025 году

Енисейский объединенный банк (АО АИКБ «Енисейский объединенный банк») в 2025 году предлагает юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям комплексный зарплатный проект. Эта услуга нацелена на оптимизацию процесса начисления и выплаты заработной платы сотрудникам, предоставляя ряд преимуществ как для работодателей, так и для работников.

Основные характеристики и преимущества

• Денежные средства перечисляются единой суммой, после чего банк самостоятельно распределяет их на индивидуальные счета сотрудников.
• Снижение административных расходов бухгалтерии и кассовых операций благодаря оптимизации процесса выплаты зарплаты.
• Минимизация рисков, связанных с обращением наличных денежных средств: получение, инкассация, хранение.
• Упрощение выплаты командировочных, социальных дотаций, денежных поощрений и подотчетных сумм посредством переводов на карты сотрудников.
• Соблюдение конфиденциальности информации о размере заработной платы каждого сотрудника.
• Экономия рабочего времени сотрудников за счет отсутствия необходимости посещения кассы.
• Предоставление персонального менеджера для сопровождения проекта и оказания консультативной поддержки.
• Возможность дистанционного управления зарплатным проектом через систему «Клиент-Банк» без использования бумажных носителей.
• Возможность установки банкомата на территории организации для удобства сотрудников.
• Отсутствие необходимости открытия расчетного счета в банке для реализации зарплатного проекта.
• Повышение лояльности сотрудников благодаря доступу к дополнительным льготным продуктам банка.
• Выпуск банковских карт национальной платежной системы «МИР» или международной «MasterCard».
• Получение наличных без комиссии в банкоматах банка и сторонних банков в пределах установленных лимитов.
• Доступ к услугам дистанционного управления счетами: «SMS-Информирование», «Мобильный банк», «Личный кабинет».
• Возможность получения карты более высокой категории за дополнительную комиссию.
• Льготные условия кредитования для зарплатных клиентов.
• Круглосуточный доступ к снятию наличных и дистанционной оплате различных услуг.

Процесс подключения к зарплатному проекту

1. Заключение договора между предприятием и банком.
2. Открытие банковских счетов сотрудникам на основании предоставленных документов и выдача им зарплатных карт.
3. Перечисление предприятием общей суммы заработной платы в банк.
4. Распределение банком средств по индивидуальным картам сотрудников согласно предоставленной ведомости.
5. Сотрудники получают доступ к своим средствам и могут пользоваться всеми преимуществами банковских карт и сервисов.

Кредитные продукты для зарплатных клиентов

Овердрафт

• Процентная ставка: 10,95% годовых.
• Кредитный лимит: до 75% от среднемесячной заработной платы клиента.
• Срок действия: 1 год.
• Особенность: проценты начисляются только за фактические дни использования кредитных средств.
• Погашение: автоматическое уменьшение задолженности при поступлении заработной платы.
• Необходимые документы: паспорт и пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС).
• Место оформления: услуга доступна в офисах банка.

Потребительский кредит

• Сумма кредита: от 10 000 до 3 000 000 рублей.
• Процентная ставка: от 27,5% годовых при выполнении всех требований банка.
• Срок погашения: от 12 до 60 месяцев.
• Целевое назначение: средства предоставляются без ограничения по целям использования.
• Преимущества для зарплатных клиентов: особые предложения и сниженные процентные ставки.
• Требования к заемщикам: гражданство РФ, минимальный возраст – 18 лет.
• Необходимые документы: паспорт и подтверждение дохода (справка 2-НДФЛ или аналогичные документы).

Комиссии и дополнительные расходы

• Комиссия за выдачу наличных по зарплате: от 1% до 2% от суммы.
• Комиссия за выдачу наличных на другие цели (до 3 000 000 рублей): от 2,5% до 3,5% (минимум 1 500 рублей).
• Комиссии за снятие наличных в банкоматах любых банков:
• До 300 000 руб. – 2% от суммы;
• От 300 000,01 до 1 500 000 руб. – 3% от суммы;
• От 1 500 000,01 до 3 000 000 руб. – 4% от суммы.
• Ежемесячное обслуживание корпоративной карты: оплачивается отдельно, стоимость зависит от выбранного пакета услуг.
• Подписки «Золото-Бизнес» и «Платина-Бизнес»: предоставляют скидки на ставки по кредитам и повышенные ставки по депозитам.

Требования и необходимые документы

Для подключения зарплатного проекта

• От предприятия: заключение договора с банком.
• От сотрудников: паспорт, возможно ИНН и СНИЛС.

Для оформления овердрафта

• Необходимые документы: паспорт и пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС).

Для получения потребительского кредита

• Необходимые документы:
• Паспорт гражданина РФ;
• Подтверждение дохода (справка 2-НДФЛ или аналогичные документы);
• Дополнительные документы по запросу банка.
• Требования к заемщику: гражданство РФ, возраст от 18 лет.

Особые условия и дополнительные услуги

• Отсутствие необходимости открытия расчетного счета: зарплатный проект можно реализовать без открытия расчетного счета в банке.
• Персональный менеджер: обеспечивает сопровождение проекта, помощь в оформлении документов и консультативную поддержку.
• Дистанционное управление: возможность управления средствами и оплаты услуг удаленно через «Клиент-Банк», «Мобильный банк» и «Личный кабинет».
• Льготное кредитование: зарплатные клиенты получают возможность оформления кредитов по пониженным ставкам.
• Установка банкомата: банк может установить банкомат на территории предприятия для удобства сотрудников.
• Изменения в сервисах: с 1 ноября 2020 года услуга «SMS-Банк лайт» прекращена, клиенты переведены на «SMS-Информирование».

Зарплатный проект от Енисейского объединенного банка в 2025 году представляет собой комплексное решение для предприятий, стремящихся оптимизировать процессы выплаты заработной платы и повысить лояльность сотрудников. Предоставляя широкий спектр услуг и льготных условий кредитования, банк создает выгодные условия как для работодателей, так и для сотрудников, обеспечивая удобство и финансовую гибкость.