Зарплатные проекты в Аверсе

СОДЕРЖАНИЕ

• Аналитический обзор зарплатного проекта Банка «Аверс»
• Преимущества для организаций
• Преимущества для сотрудников
• Кредитование по зарплатной карте
• Комиссии и тарифы
• Требования и необходимые документы
• Особые условия и дополнительные сервисы
• Заключение
• Всё о зарплатных проектах в банке Аверс: условия, преимущества, оформление

Аналитический обзор зарплатного проекта Банка «Аверс»

Зарплатный проект Банка «Аверс» в 2025 году предлагает комплексное решение для организаций и их сотрудников, объединяя гибкие условия обслуживания с привлекательными финансовыми инструментами. Рассмотрим детально параметры и особенности данной услуги.

Преимущества для организаций

• **Оптимизация затрат**:
  • Отсутствие расходов на получение наличных для выплаты заработной платы.
  • Снижение издержек на распечатку и выдачу расчетных листков через подключение услуги электронных расчетных листков.
• **Гибкие тарифы**:
  • Индивидуальные тарифы по обслуживанию и зачислению денежных средств на карты сотрудников, обсуждаемые при заключении договора.
• **Удобство процессов**:
  • Для зачисления зарплаты достаточно перечислить общую сумму и предоставить список сотрудников с суммами.
  • Быстрый выпуск и перевыпуск карт в течение 5 рабочих дней.
• **Дополнительные возможности**:
  • Выпуск карт с корпоративным дизайном и технологией бесконтактной оплаты.
  • Предоставление продуктов и услуг для руководителей и сотрудников на особых условиях.
  • Круглосуточная поддержка клиентов.
  • Виртуальная таможенная карта для оплаты таможенных платежей в режиме 24/7 (для компаний, занимающихся ВЭД).

Преимущества для сотрудников

• **Безопасность и удобство**:
  • Сохранность средств даже при утере карты.
  • Оплата товаров и услуг с помощью технологии бесконтактной оплаты.
  • Срок действия карт: 3 года для MasterCard и Visa, 5 лет для МИР.
• **Финансовые выгоды**:
  • Начисление до 3% годовых на остаток по счету ежемесячно.
  • Бескомиссионное снятие наличных в банкоматах любых банков на территории РФ.
• **Дистанционное обслуживание**:
  • Бесплатное подключение к системе «Аверс ONLINE» для управления счетом.
  • Услуга СМС-информирования для контроля расходов и поступлений (59 рублей в месяц).
• **Индивидуальные предложения**:
  • Возможность выпуска карты с индивидуальным дизайном за 300 рублей (MasterCard).

Кредитование по зарплатной карте

• **Условия овердрафта**:
  • Процентная ставка — 21% годовых.
  • Проценты начисляются со следующего дня после получения кредита до дня его полного возврата.
  • Погашение кредита автоматически при поступлении зарплаты либо наличными в кассах банка.
• **Процедура оформления**:
  • Заполнение анкеты-заявления на овердрафт.
  • Соответствие стандартным требованиям банка по кредитоспособности.
  • Ознакомление с общими условиями предоставления кредитов в Банке «Аверс».

Комиссии и тарифы

Требования и необходимые документы

• **Для организаций**:
  • Предоставление списка сотрудников с указанием сумм заработной платы.
  • Перечисление общей суммы на счет в Банке «Аверс».
  • Документы, подтверждающие право на ведение бизнеса.
• **Для сотрудников**:
  • Быть сотрудником организации, подключенной к зарплатному проекту Банка «Аверс».
  • Паспорт и иные документы по требованию банка для оформления карты и кредита.
  • Заполнение анкеты-заявления на овердрафт (для получения кредита).
• **Для подключения услуги получения расчетных листков**:
  • Подписание дополнительного соглашения с банком в рамках действующего зарплатного проекта.

Особые условия и дополнительные сервисы

• Выпуск карт с корпоративным или индивидуальным дизайном.
• Начисление процентов на остаток по зарплатным картам до 3% годовых.
• Бесплатное снятие наличных в любых банкоматах РФ.
• Круглосуточная поддержка клиентов.
• Получение расчетных листков через банкоматы и дистанционное обслуживание.
• Предоставление овердрафта по зарплатной карте с процентной ставкой 21% годовых.

Заключение

Зарплатный проект Банка «Аверс» предлагает сбалансированные условия для оптимизации корпоративных финансовых процессов и предоставления сотрудникам широкого спектра банковских услуг. Гибкие тарифы, дополнительные сервисы и удобство обслуживания делают его привлекательным решением для организаций различных размеров и сфер деятельности.