Сбербанк увеличил стоимость потребительских кредитов на 0,5–1,5 процентного пункта в зависимости от суммы кредита.
После внесения изменений финансирование по программе «На любые цели» (ранее — «Новогодний») предоставляется максимум на 5-ть лет (ранее — семь лет) под 13,9–19,9% годовых в зависимости от суммы кредита. До изменения стоимость потребительского кредита составляла 12,4%—19,4% годовых при сроке финансирования до 5-ти лет и 13,9%—19,9% годовых — при сроке кредита от 5-ти до 7-ми лет при подаче заявки в отделении банка.
До изменения при оформлении онлайн заявки банк предоставлял скидку в размере 0,5 процентного пункта для кредитов до 5-ти лет. Скидка сейчас отменена. Максимальный размер финансирования не изменился и по-прежнему составляет 5 млн рублей для зарплатных клиентов и 3 млн рублей для других категорий заемщиков.
В Сбербанке изменение ставок по потребительским кредитам объяснили окончанием акции, действовавшей до конца января текущего года.
Кредит предназначен для следующих категорий заемщиков: работники по найму, индивидуальные предприниматели, пенсионеры, студенты / молодежь.
Банк предъявляет требования к возрасту заемщика: от 21-го года на дату получения кредита и до 70-ти лет на дату погашения кредита.
Общий стаж работы не должен быть менее одного года,а на последнем месте не менее полугода.
Требуется постоянная / временная регистрация заемщика в регионе предоставления кредита.
Подтверждение основного дохода возможно альтернативными способами:
доходы с места работы по совместительству учитывается при наличии основного места работы и подтверждаются в соответствии с документами, предоставляемыми по основному месту работы;
справка по форме 2-НДФЛ;
справка по форме 3-НДФЛ;
справка по форме банка / запрос работодателю;
справка по форме организации-работодателя;
справка из пенсионного фонда или иного органа, начисляющего пенсию.
Документы для оформления кредитного договора:
свидетельство о временной регистрации;
трудовая книжка;
паспорт гражданина РФ;
заявление-анкета.
Вместо копии трудовой книжки может быть предоставлена выписка из трудовой книжки или справка от работодателя со сведениями о занимаемой должности и стаже работы (сроке службы), либо копия договора/контракта с последнего места работы (для физлиц, в отношении которых законодательством РФ допускается отсутствие трудовой книжки).
