«Известия» сообщают о том, что при расчетах МРОТ не будут учитываться дополнительные выплаты работникам. Таким образом, правительство намерено закрепить сумму минимального оклада в РФ. И эти изменения при расчетах МРОТ будут закреплены в ТК РФ.
В 2020-м году зафиксирован размер МРОТ в размере 12,1 тысяч рублей.
Действующее законодательство не запрещает включать в расчет МРОТ различные соцвыплаты и стимулирующие выплаты. В связи с этим гарантированный оклад сотрудника может составлять всего 6 тысяч рублей, а остальная сумма до достижения величины МРОТ — это дополнительные выплаты и надбавки, которые выплачиваются сотруднику работодателем за дополнительную нагрузку.
Министерство труда планирует совместно профсоюзами рассмотреть вопрос закрепления минимального оклада. Показатель наименьшего оклада предлагается приравнять к МРОТ без учета других социальных и стимулирующих выплат. Если гражданин трудится полный рабочий день, то оплата его труда не может быть меньше 12,1 тысячи рублей.
Сейчас в ТК РФ не определено понятие минимальный оклад. В ТК говорится, что зарплата устанавливается по системам оплаты труда конкретного работодателя. При этом министерства никак не отслеживают статистику по числу работников, чья заработная плата ниже МРОТ.
Эксперты отметили, что предлагаемые изменения не будут стимулировать рост заработной платы. Работодатели по-прежнему смогут манипулировать повышающими коэффициентами и доплатами, чтобы не менять величину выплаты работнику.
Ранее в Государственной Думе предлагали закрепить требования к зарплате для всех работников, занятых в стратегических областях. В эту категорию входят педагоги, которые занимаю обучением и воспитанием детей в дошкольных учреждениях, педагоги средних школ, преподаватели в колледжах и высших учебных заведениях, научные сотрудники и врачи. Среднюю зарплату по этим категориям предлагалось установить на уровне от 200% от среднего значения по субъекту.
