Пенсионный фонд РФ планирует начать переход с бумажных на электронные трудовые книжки с начала следующего, 2020-го года. Заместитель председателя правления ПФР считает, что переход на эоектронныеносители будет проходить без проблем.
С начала 2020-го года все работодатели обязаны приступить к передаче сведений о своих сотрудниках в специальную базу в режиме онлайн на ежемесячной основе.
Завершить процесс перехода на электронные трудовые книжки ПФР запланировал к 2021-му году. Для того, чтобы сохранить бумажную версию трудовой книжки, сотруднику необходимо будет передать заявление работодателю.
По мнению специалистов ПФР электронная версия трудовой книжки — это более надежный метод хранения информации.
Электронная трудовая книжка не может потеряться, все данные хранятся централизованно. Сотрудник имеет возможность запросить информацию по своему трудовому стажу и выверить информацию, а в случае пропущенных сведений, сообщить в ПФР заблаговременно для внесения корректировки данных.
В ПФР считают, что электронный способ учета трудового стажа позволит с меньшей волокитой оформить переход на новую работу.
Граждане выражают опасение, что при переходе с бумажного на электронный носитель часть информации может быть утеряна по причине невнимательности специалистов. Такие случаи возможны и как следствие — граждане могут недополучить годы стажа и пенсионные выплаты могут меньше, чем должны быть.
Однако, по мнению экспертов при переходе с бумажного на электронный носитель таких случает не должно быть больше, хотя риск потери информации сохраняется.
Президент Ассоциации социальных предпринимателей Роман Алехин в интервью «Лайф.ру» сообщил, что у каждого гражданина будет доступ в личный кабинет, где он сможет проверить корректность информации, сравнив электронный носитель с бумажным оригиналом трудовой книжки
Если гражданин обнаружил расхождение с трудовым стажем в электронной копии трудовой книжки, то необходимо предоставить в ПФР нотариально заверенные копии необходимых справок.
