В исследовании сервиса «Работа.ру» содержится информация о том, что только около 30% населения рассчитывает на повышение заработной платы в 2020-м году, а остальные 70% ожидают, что их доход не изменится или она уменьшится.
При этом доход некоторых категорий работников может вырасти в ближайшие месяцы. По данным «Авито. Работа», в летние месяцы вырастет спрос на работников в сфере строительства, сельского хозяйства и производства.
По оценкам сервиса, больше всего в мае увеличились средние зарплаты у строителей и медицинских работников — до 59 тыс. рублей и 48,6 тыс. рублей.
В процессе восстановления экономики увеличится потребность в сотрудниках из пострадавших отраслей. По мнению аналитиков, первыми на работу вернутся специалисты из сферы ИТ, логисты водители-экспедиторы и комплектовщики.
Также вырастет спрос на работников из сферы развлечений, полагает генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива» Наталья Сторожева. Вырастет спрос на сценаристов, копирайтеров, дизайнеров, режиссёров, актёров, продюсеров и создателей компьютерных игр.
При этом в течение первого года восстановления экономики после пандемии COVID-19 заработная плата будет ниже, чем до введения ограничительных мер, связанных с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией. И только после того, как бизнес восстановит свои прежние обороты, можно будет рассчитывать на повышение заработной платы. По прогнозам Сторожевой, сокращение доходов составит 15-20%. В некоторых сферах доходы могут снизиться на 40-50%.
Часть россиян продолжает испытывать неуверенность по поводу своей занятости — 18% опрошенных допускают потерю работы, а 48% — считают, что в будущем возможно снижение доходов. 12% россиян полагают, что в будущем возможна задержка выплаты заработной платы, 12% ожидают перевода на сокращенную занятость и еще 13% предполагают, что могут уйти в отпуск. Но 22% респондентов не ожидают никаких изменений, в большей части это граждане, у которых с начала самоизоляции не произошло никаких изменений. Найти новую работу ожидает каждый четвертый россиянин, а 75% считают, что на поиск новой работы уйдет много времени.
20% молодых людей в мире остались без работы из-за пандемии COVID-19.
Министерство труда и социальной защиты предлагает установить запрет на увольнение сотрудников или направление их в административные отпуска из-за вынужденного временного прекращения деятельности компании во время неблагоприятной эпидемиологической ситуации, связанной с пандемией COVID-19. Как указано в документе, такие действия будут возможны только по инициативе самого сотрудника или по соглашению сторон.
