Во время обсуждения в Государственной Думе заместитель председателя правления Альфа-Банка Владимир Сенин и руководитель Тинькофф Банка Оливер Хьюз высказали свое мнение о монополизации в сегменте банковского бизнеса, связанного с «зарплатными проектами».
Зарплатный проект — это услуга, которая оказывается банком различным компаниям для перечисления сотрудникам заработной платы в безналичной форме, на банковские карты, открытые в банке.
По мнению Владимира Сенина «чтобы добиться развития финансового рынка, необходимо обеспечить приток средств граждан на этот рынок. Для подавляющего большинства потенциальных инвесторов источником, конечно, является заработная плата... Приходится констатировать, что „зарплатное рабство“ до сих пор есть. И подавляющее большинство работников все еще привязано к „зарплатному“ банку, как правило, это банки с государственным участием».
Основными участниками финансового рынка являются фондовые и валютные биржи, инвестиционные фонды, производственные и торговые компании.
В 2014-м году был принят закон, позволяющий сотруднику организации, начисляющему заработную плату в рамках зарплатного проекта в банк, сменить банк и получать сою зарплату на свойсчет в другом банке.
«В результате сложился рынок, где аккумулируются не просто средства населения, а информация о финансовом положении граждан, их финансовом поведении, предпочтениях и приобретаемых финансовых продуктах», — добавил Сенин.
Более эффективным подходом может стать выплата заработной платы, основанная на централизированном реестре, а обработка ведомостей может выполняться через единый расчетный центр.
Банкиры резюмировали, что ФАС и Центробанк могли бы сформулировать единые правила заключения зарплатных договоров между кредитными организациями и компаниями-клиентами, выплачивающими заработную плату своим сотрудникам, и обязательные требования к обслуживанию клиентов в рамках зарплатных проектов.
