Москва
Доллар СШАUSD80.33
ЕвроEUR94.05
ЮаньCNY11.27
BTCBTC8,722,550
НазадБанки МосквыНорвик БанкЗарплатные проекты

Зарплатные проекты в Норвик Банке

Норвик Банк

СОДЕРЖАНИЕ

Зарплатный проект Норвик Банка: оперативность и выгодные условия для бизнеса

Зарплатный проект от Норвик Банка предлагает компаниям быстрое подключение и привлекательные условия обслуживания, что может значительно упростить процесс выплаты заработной платы сотрудникам и предоставить им дополнительные преимущества.

Общие условия и подключение

Подключение к зарплатному проекту занимает от 15 минут. Для этого необходимо заполнить заявку на сайте банка, после чего специалист свяжется для уточнения деталей. Процесс выплаты зарплаты полностью автоматизирован через систему «Норвик Бизнес», а выпуск карт для сотрудников осуществляется онлайн.

Комиссии и расходы

  • Комиссия за перечисление средств на карты сотрудников зависит от количества карт: при выпуске от 200 карт — перечисление зарплаты без комиссии.
  • Годовое обслуживание зарплатных карт — отсутствует.
  • Снятие наличных в банкоматах любых банков по России — без комиссии.
  • Переводы на карты сторонних банков — до 10 000 рублей без комиссии.
  • СМС-информирование — бесплатно в первый месяц, далее условия могут меняться.

Дополнительные преимущества для сотрудников

  • Кэшбэк по зарплатной карте — до 10%.
  • Проценты на неснижаемый остаток — до 3,5% годовых.
  • Кредитная карта с льготным периодом 55 дней, процентная ставка по кредитному лимиту — от 12% до 26% годовых.
  • Льготное потребительское кредитование для руководителей — условия уточняются индивидуально.

Требования и документы

Для подключения к зарплатному проекту организация должна иметь расчётный счёт в Норвик Банке. Необходимые документы включают стандартный пакет для открытия счёта: уставные документы, свидетельства, а также документы по руководителю и бухгалтеру. После заключения договора формируется реестр сотрудников для выпуска карт и перечисления зарплаты.

Особые условия

Минимальные и максимальные суммы по зарплатному проекту обсуждаются индивидуально с корпоративными клиентами. Для новых клиентов возможны акции и скидки на обслуживание расчётного счёта, например, первые три месяца бесплатно.

Всё о зарплатных проектах в Норвик Банке: условия, оформление, преимущества

Среди популярных банков с выгодными зарплатными проектами в 2025 году выделяются Т-Банк, Альфа-Банк, ВТБ и Банк Точка, однако выбор зависит от потребностей компании и сотрудников.

Зарплатный проект позволяет банку привлекать новых клиентов, увеличивать обороты и предлагать дополнительные услуги сотрудникам компаний, такие как кредиты и вклады.

Зарплатный проект в Т-Банке обеспечивает быстрые выплаты сотрудникам, бесплатное обслуживание карт, интеграцию с бухгалтерскими программами и специальные бонусы для клиентов.

Норвик Банк принадлежит консорциуму инвесторов, в который входят латвийский Norvik Banka и белорусская компания, основным акционером является Саид Гуцериев.

Зарплатный проект в Норвик Банке — это услуга для компаний, позволяющая перечислять заработную плату сотрудникам напрямую на банковские карты, оптимизируя процесс выплат.

Для подключения необходимо заполнить заявку на сайте банка, подготовить пакет документов и подписать договор, после чего банк выпускает карты для сотрудников.

Понадобятся заявление от компании, список сотрудников, копии паспортов и ИНН работников, а также корпоративные документы организации.

Подключение зарплатного проекта в Норвик Банке занимает от 15 минут после предоставления всех необходимых документов.

Комиссия за перевод зарплаты на карты сотрудников зависит от выбранного тарифного плана; часто внутри банка переводы бесплатны.

Да, управление зарплатным проектом в Норвик Банке возможно через интернет-банк и мобильные сервисы.

Сотрудники получают своевременное зачисление зарплаты, бесплатное снятие наличных в банкоматах банка, доступ к бонусам и кредитным продуктам.

Компании могут воспользоваться интеграцией с бухгалтерскими программами, электронным документооборотом и индивидуальными условиями по обслуживанию счетов.

В некоторых случаях банк позволяет подключать зарплатный проект без открытия расчетного счета, но условия уточняются индивидуально.

Лимиты на снятие наличных зависят от типа карты и тарифного плана, обычно условия подробно прописаны в договоре с банком.

Сотрудник может оформить карту любого другого банка и предоставить реквизиты в бухгалтерию, но расходы по обслуживанию такой карты он несет самостоятельно.
Финансовый журналист
Проверено финансовым журналистом
Абрамов Александр
29 августа