СОДЕРЖАНИЕ
- Зарплатные проекты ВТБ: анализ условий и преимуществ в 2025 году
- Общие условия и преимущества
- Тарифы, комиссии и дополнительные расходы
- Новые условия с 2 квартала 2025 года
- Кешбэк и накопительные программы
- Требования к подключению и необходимые документы
- Особые условия и привилегии
- Цифровые возможности
- Всё о зарплатных проектах ВТБ: условия, оформление, преимущества
Зарплатные проекты ВТБ: анализ условий и преимуществ в 2025 году
Зарплатный проект от ВТБ в 2025 году предлагает корпоративным клиентам и их сотрудникам широкий спектр преимуществ, сочетая бесплатное обслуживание с современными цифровыми решениями. Уникальные условия и новые возможности делают этот продукт привлекательным для различных категорий бизнеса.
Общие условия и преимущества
- Бесплатное подключение и обслуживание зарплатного проекта для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
- Быстрые выплаты: средства поступают на счета сотрудников в течение 30 минут после отправки реестра выплат.
- Дистанционное управление проектом через онлайн-кабинет.
- Бесплатная премиальная карта MIR SUPREME для сотрудников.
- Привилегии для сотрудников и руководителей: четыре категории кешбэка, накопительный ВТБ-Счет, скидки до 1,5%, премиальные сервисы.
Тарифы, комиссии и дополнительные расходы
- Подключение и обслуживание зарплатного проекта — 0 ₽.
- Обслуживание зарплатных карт — бесплатно.
- Комиссия за переводы по Системе быстрых платежей (СБП) — отсутствует.
- Выплаты на карты других банков могут осуществляться в рамках лимитов (информация о лимитах не раскрыта).
- Дополнительные расходы не заявлены; премиальные сервисы и скидки предоставляются в рамках зарплатного проекта.
Новые условия с 2 квартала 2025 года
- Персональные предложения в зависимости от финансового поведения клиента.
- Ежеквартальные бонусы: скидки на продукты партнеров, сертификаты, промокоды и другие поощрения.
- Дополнительная категория кешбэка, доступная только зарплатным клиентам.
- Возможность перехода на комплексное зарплатное обслуживание без участия работодателя (на основе данных из Госуслуг).
- Автоматические обновления условий зарплатного проекта без необходимости дополнительных действий со стороны клиента.
Кешбэк и накопительные программы
- Кешбэк рублями в четырех категориях на выбор, до 3 000 рублей в месяц.
- Накопительный счет с надбавкой 2% годовых.
- Дополнительная категория кешбэка для зарплатных клиентов с 2 квартала 2025 года.
Требования к подключению и необходимые документы
Для юридических лиц:
- Уставные документы.
- ОГРН и ЕГРЮЛ.
- Приказ о назначении директора.
- Образец подписи.
- Копии лицензий (если требуются).
Для индивидуальных предпринимателей:
- Копия паспорта.
- Свидетельство о регистрации ИП.
- Свидетельство о постановке на учет.
- Образец подписи.
- Копии лицензий (если требуются).
Подключение возможно даже при наличии одного сотрудника. Открытие расчетного счета в ВТБ не обязательно, но рекомендуется для автоматизации выплат.
Особые условия и привилегии
- Для руководителей и владельцев бизнеса — специальные условия по личным счетам: премиальные карты, бесплатное обслуживание, бонусы от партнеров, повышенный кешбэк.
- Интеграция зарплатного проекта с бухгалтерскими программами (например, 1С) для удобства управления финансовыми потоками.
- Информационные уведомления о бонусах и изменениях через личный кабинет и push-уведомления.
Цифровые возможности
- Дистанционное управление проектом через онлайн-кабинет.
- Быстрое зачисление средств на счета сотрудников.
- Бесплатные переводы по Системе быстрых платежей (СБП).
- Возможность перехода на комплексное зарплатное обслуживание без участия работодателя благодаря интеграции с Госуслугами.
Всё о зарплатных проектах ВТБ: условия, оформление, преимущества
ВТБ предлагает зарплатные проекты для бизнеса с разными тарифными пакетами: Базовый, Стандарт, Статус и Премиум, которые учитывают размер компании и уровень зарплат сотрудников.
Средняя зарплата сотрудника ВТБ составляет около 127 600 рублей в месяц, минимальная — 19 000 рублей, максимальная — 550 000 рублей в зависимости от должности.
Зарплатный проект позволяет компаниям автоматизировать выплаты сотрудникам, а работникам — получать зарплату на карту ВТБ с привилегиями, такими как кэшбэк, бесплатное обслуживание и выгодные условия по продуктам банка.
Зарплатные клиенты ВТБ получают до 4 категорий кэшбэка, бесплатные смс-уведомления, снятие наличных без комиссии в любых банкоматах, повышенные проценты по накопительным счетам и специальные предложения от партнеров.
Подключить зарплатный проект можно онлайн через интернет-банк ВТБ, заполнив заявку на сайте без необходимости посещения офиса и предоставления дополнительных документов.
ВТБ предлагает четыре тарифных пакета для зарплатных проектов, условия подбираются индивидуально и включают бесплатное обслуживание, кэшбэк, скидки по кредитам и ипотеке, а также онлайн-банкинг.
Для клиентов с расчетным счетом в ВТБ дополнительных документов не требуется, оформление проходит онлайн.
Подключение зарплатного проекта в ВТБ возможно моментально, а выпуск карт для сотрудников занимает до 2 рабочих дней.
Да, зарплатные клиенты ВТБ могут выбрать один из четырех вариантов индивидуального дизайна карт и оформить парные платежные стикеры.
Снятие наличных в банкоматах любых банков для зарплатных клиентов ВТБ осуществляется без комиссии.
Зарплатные клиенты получают до 4 категорий кэшбэка, ежеквартальные бонусы, скидки на продукты партнеров и специальные акции, например, до 3000 ₽ кэшбэка за покупки.
Да, клиент может самостоятельно подключить автопополнение карты ВТБ для получения зарплатных преимуществ без участия работодателя.
Бизнес получает автоматизацию выплат, интеграцию с бухгалтерскими программами, дистанционное управление и выгодные условия по расчетно-кассовому обслуживанию.
Зарплатные клиенты ВТБ получают сниженные ставки по кредитам, ипотеке и автокредитам, а также повышенные проценты по накопительным счетам.
Да, для перевода зарплаты в ВТБ достаточно оформить заявление и подключить автопополнение счета, оформление проходит без комиссии.
