СОДЕРЖАНИЕ
- Зарплатный проект Совкомбанка: особенности и преимущества
- Основные условия для бизнеса
- Комиссии и дополнительные расходы
- Специальные условия и бонусы
- Требования к заемщикам (для бизнеса)
- Требования к сотрудникам (держателям карт)
- Особые условия
- Процентные ставки, кредитование и льготы для сотрудников
- Сроки и лимиты
- Документы для подключения
Зарплатный проект Совкомбанка: особенности и преимущества
Совкомбанк в 2025 году предлагает организациям современное решение по управлению выплатами заработной платы, объединяя выгоды для бизнеса и сотрудников. Ключевые преимущества включают бесплатное подключение и обслуживание, а также широкий спектр специальных условий и бонусов.
Основные условия для бизнеса
- Бесплатное подключение и обслуживание зарплатного проекта.
- Бесплатный выпуск зарплатных карт сотрудникам по всей России.
- Возможность получения карт в офисе компании, отделении банка или курьером.
- Зачисление зарплаты «день в день».
- Система массовых выплат (Masspayment) на карты любых банков.
- Интеграция с 1С и другими бухгалтерскими программами.
- Круглосуточная поддержка для корпоративных клиентов.
- До 17% годовых на остаток на корпоративном счёте в рамках зарплатного проекта.
Комиссии и дополнительные расходы
- Обслуживание проекта и выпуск карт — бесплатно.
- Комиссии за переводы на карты Совкомбанка — отсутствуют.
- Снятие наличных в любых банкоматах — бесплатно.
- Для НКО: обратная комиссия — 1% от фонда оплаты труда возвращается на счёт организации раз в квартал.
Специальные условия и бонусы
- Скидки на кредиты, ипотеку, страховые продукты для зарплатных клиентов.
- Повышенные ставки по вкладам.
- Кэшбэк до 10% по карте рассрочки «Халва».
- Премиальные карты для руководителей (при численности штата от 100 сотрудников) с увеличенными лимитами и дополнительными преимуществами.
Требования к заемщикам (для бизнеса)
- Для ООО:
- Устав.
- ОГРН/ЕГРЮЛ.
- Приказ о назначении директора.
- Образец подписи.
- Лицензии (если необходимы).
- Для ИП:
- Копия паспорта.
- Свидетельство о регистрации ИП.
- Постановка на учёт.
- Образец подписи.
- Лицензии (при необходимости).
- Возможность подключения без открытия расчётного счёта в Совкомбанке (при переводах на карты других банков возможны ограничения по лимитам).
Требования к сотрудникам (держателям карт)
- Паспорт гражданина РФ для оформления карты.
- Дополнительные документы, как правило, не требуются; оформление максимально упрощено.
Особые условия
- Моментальный выпуск зарплатных карт.
- Автоматизация всех выплат и документооборота.
- Возможность организации выплат авансов, премий, отпускных, командировочных и других видов начислений.
- Бесплатное обслуживание карт для сотрудников, включая снятие наличных и переводы внутри банка.
- Интеграция зарплатного проекта с бухгалтерскими системами и автоматизация налоговых платежей.
Процентные ставки, кредитование и льготы для сотрудников
- Льготные кредитные продукты с пониженными ставками и упрощенной процедурой одобрения.
- Повышенные ставки по накопительным счетам и вкладам для держателей зарплатных карт.
- Специальные предложения по ипотеке, кредитам, страховым продуктам и картам рассрочки.
Сроки и лимиты
- Зачисление зарплаты на карты — в течение дня, часто в течение нескольких минут после отправки реестра.
- Минимальные и максимальные суммы выплат не ограничены стандартами банка и определяются условиями договора между компанией и Совкомбанком.
- Для премиальных карт и специальных условий требуется численность сотрудников от 100 человек.
Документы для подключения
- Заявление на подключение зарплатного проекта.
- Учредительные документы:
- Устав.
- ОГРН/ЕГРЮЛ для ООО.
- Свидетельство о регистрации для ИП.
- Приказ о назначении руководителя.
- Образцы подписей.
- Паспортные данные сотрудников для выпуска карт.
