СОДЕРЖАНИЕ
- Зарплатные проекты Почта Банка: детальный обзор условий на 2025 год
- Особенности и преимущества услуги
- Общие условия
- Тарифы и комиссии
- Дополнительные расходы
- Условия для сотрудников
- Требования к компаниям и сотрудникам
- Процедура подключения
- Особые условия
- Кредитование в рамках зарплатного проекта
- Зарплатные проекты в Почта Банке: условия, преимущества и оформление
Зарплатные проекты Почта Банка: детальный обзор условий на 2025 год
Особенности и преимущества услуги
Зарплатные проекты от Почта Банка предлагают компаниям и их сотрудникам выгодные условия для управления и получения заработной платы. Основные преимущества включают бесплатное подключение и обслуживание, оперативное зачисление средств и дополнительные бонусы для сотрудников.
Общие условия
- Подключение зарплатного проекта: бесплатно.
- Выпуск и обслуживание карт платёжной системы «Мир»: бесплатно.
- Снятие наличных в банкоматах Почта Банка и ВТБ: бесплатно.
- Персональный менеджер для сопровождения организации.
- Зачисление денег на карты сотрудников в день отправки реестра.
- Не требуется формирование новых реестров при изменении состава сотрудников.
Тарифы и комиссии
| Услуга | Стоимость |
|---|---|
| Открытие расчётного счёта | 0 ₽ |
| Обслуживание счёта (для организаций) | от 2 900 ₽ до 4 900 ₽ в год (в зависимости от тарифа) |
| Выпуск корпоративной карты после открытия счёта | бесплатно |
| Зачисление зарплаты на карты сотрудников | бесплатно |
| Снятие наличных в банкоматах Почта Банка и ВТБ | бесплатно |
| Переводы физическим лицам сверх лимита | Зависит от ежемесячной суммы выплат |
Опция «Зарплатный Плюс»:
- До 200 000 рублей в месяц: комиссия не взимается.
- Свыше 200 000 рублей: комиссия 1% (минимум 100 рублей).
Дополнительные расходы
- Внесение наличных на счёт через банкоматы Почта Банка и банков-партнёров: бесплатно.
- Платежные поручения без комиссии в рамках лимита; при превышении лимита взимается дополнительная плата (размер зависит от тарифа).
- Торговый эквайринг: комиссия 2,1%.
Условия для сотрудников
- Карта «Мир»: начисление до 6% годовых на остаток по сберегательному счёту (при сумме свыше 50 000 рублей).
- Выбор карт с бонусными программами:
- «Пятёрочка» – кэшбэк до 2% за покупки в магазинах сети.
- Бонусы до 20% по программе «Привет, МИР».
- Ежемесячное начисление процентов на остаток по сберегательному счёту.
Требования к компаниям и сотрудникам
Для юридических лиц:
- Копии учредительных документов.
- Приказ о назначении директора.
- Копия паспорта директора.
- Сведения о финансовом состоянии и деловой репутации.
Для индивидуальных предпринимателей:
- Копия паспорта.
Для сотрудников:
- Паспорт гражданина РФ.
- СНИЛС.
- ИНН (по требованию работодателя).
Процедура подключения
- Подача заявки на сайте банка или через персонального менеджера.
- Консультация со специалистом и обсуждение условий.
- Заключение договора.
- Подготовка и предоставление необходимого пакета документов.
Особые условия
- Управление зарплатным проектом через интернет-банк.
- Автоматизация бухгалтерии и интеграция с 1С для компаний.
- Возможность получения сотрудниками зарплаты от 10 000 рублей ежемесячно.
- Выпуск дополнительных карт для сотрудников при необходимости.
Кредитование в рамках зарплатного проекта
- Индивидуальные условия кредитования для сотрудников, получающих зарплату на карту Почта Банка.
- Сумма кредита: от 10 000 до 6 000 000 рублей.
- Срок кредитования: от 1 до 7 лет.
- Процентные ставки и условия зависят от категории заёмщика и кредитной истории.
Зарплатные проекты в Почта Банке: условия, преимущества и оформление
Среди популярных банков с выгодными зарплатными проектами отмечают Альфа-Банк, ВТБ, Газпромбанк и Т-Банк; выбор зависит от условий, тарифов и дополнительных опций, подходящих вашей компании и сотрудникам.
Банк получает новых клиентов, расширяет спектр предоставляемых услуг и зарабатывает на комиссиях за операции и продаже дополнительных продуктов сотрудникам.
Зарплата зачисляется на карту Почта Банка в день, когда работодатель отправляет платеж, обычно это происходит мгновенно или в течение рабочего дня.
Почта Банк будет интегрирован в группу ВТБ и перестанет существовать как отдельный бренд и юрлицо в 2026 году, но отделения продолжат работать под новым юрлицом.
Сотрудники получают бесплатное обслуживание, снятие наличных до 30 000 руб. в сторонних банкоматах, кешбэк до 30%, проценты на остаток и специальные условия по кредитам.
Работодатель экономит время бухгалтерии и кадровой службы, получает бесплатное зачисление средств, бесплатный выпуск карт и удобные способы их получения сотрудниками.
Обслуживание зарплатных карт для сотрудников и зачисление средств обычно бесплатны, комиссии могут взиматься за дополнительные услуги или превышение лимитов.
Да, реализация проекта возможна без открытия расчетного счета в Почта Банке.
Работодатель подает заявку в банк, после чего сотрудники могут самостоятельно открыть счета и получить карты в офисе или на территории организации.
Да, достаточно ежемесячно пополнять счет на сумму от 20 000 руб. три месяца подряд, чтобы получить привилегии зарплатного клиента.
Доступны кешбэк до 30% по программе «Мир», 0,5% бонусами за покупки, а также дополнительные бонусы от партнеров и специальные предложения.
Снятие наличных до 30 000 руб. в месяц в сторонних банкоматах бесплатно, в рамках тарифа «Зарплатный+» — до 200 000 руб..
Да, Почта Банк открывает счета и выпускает карты гражданам иностранных государств.
Зачисление средств осуществляется день в день после отправки реестра работодателем.
Да, подключение и обслуживание интернет-банка и мобильного приложения бесплатны для зарплатных клиентов.
