СОДЕРЖАНИЕ
- Зарплатный проект Крона-Банка: подробный анализ услуги
- Преимущества для юридических лиц
- Преимущества для сотрудников предприятий
- Условия подключения и обслуживания
- Кредитные продукты для участников зарплатного проекта
- Всё о зарплатных проектах в Крона-Банк: условия, оформление и преимущества
Зарплатный проект Крона-Банка: подробный анализ услуги
Крона-Банк в 2025 году представляет современный зарплатный проект, ориентированный на корпоративных клиентов и их сотрудников. Услуга отличается комплексным подходом, предоставляя ряд преимуществ как для юридических лиц, так и для физических лиц — сотрудников предприятий.
Преимущества для юридических лиц
- Минимизация временных затрат бухгалтерии на оформление кассовых ведомостей и отчетной документации.
- Снижение рисков и затрат на инкассацию наличных средств.
- Сокращение числа кассиров и оптимизация кадровых ресурсов.
- Обеспечение полной конфиденциальности информации об индивидуальных размерах выплат сотрудникам.
Преимущества для сотрудников предприятий
- Снижение процентных ставок по кредитным продуктам банка.
- Начисление процентов на остаток денежных средств на счете — до 1,25% годовых.
- Получение SMS-уведомлений о движении средств и доступном лимите.
- Возможность оплаты коммунальных услуг и других платежей через кассы банка.
- Поручения банку на автоматическое перечисление средств для оплаты ЖКХ, погашения кредитов и других платежей.
Условия подключения и обслуживания
- Зарплатный проект подключается в рамках расчетно-кассового обслуживания юридического лица.
- Стоимость открытия расчетного счета:
- 1000 рублей для индивидуальных предпринимателей.
- 1200 рублей для юридических лиц.
- Обслуживание расчетного счета: от 850 рублей в месяц.
- Начисление процентов на остаток по счету: до 1,25% годовых.
Кредитные продукты для участников зарплатного проекта
Потребительский кредит «Стандарт»
Для работников предприятий — клиентов Крона-Банка, в том числе получающих зарплату через банк, предусмотрен потребительский кредит «Стандарт» с привлекательными условиями.
Основные условия кредитования
- Сумма кредита: от 50 000 до 1 500 000 рублей.
- Срок кредитования: от 3 месяцев до 5 лет.
- Процентная ставка зависит от срока кредита:
- 3 месяца – 1 год: 24,5% годовых.
- До 2 лет: 25% годовых.
- До 3 лет: 25,5% годовых.
- До 5 лет: 26% годовых.
- Полная стоимость кредита (ПСК): от 24,199% до 27,499% годовых.
- Комиссии за оформление и обслуживание кредита отсутствуют.
- Обеспечение:
- При сумме кредита до 500 000 рублей требуется поручительство физического или юридического лица либо залог имущества.
- Рассмотрение заявки: до 5 рабочих дней с момента подачи полного пакета документов.
- Возможность льготного периода по кредиту по требованию заемщика.
- Досрочное погашение без штрафов и ограничений.
Требования к заемщику
- Гражданство Российской Федерации.
- Возраст от 21 до 65 лет на дату окончания кредитного договора.
- Регистрация на территории присутствия банка.
- Общий трудовой стаж и стаж на последнем месте работы не менее 6 месяцев.
- Постоянный подтвержденный доход.
- Отсутствие негативной кредитной истории:
- Просрочки не более 30 дней за последние 12 месяцев.
- Отсутствие текущей просроченной задолженности.
- Военный билет для мужчин до 27 лет.
Необходимые документы
- Заявление-анкета по форме банка.
- Согласие на получение кредитного отчета и обработку персональных данных.
- Паспорт гражданина РФ (все страницы).
- Копия трудовой книжки, заверенная работодателем (по запросу).
- Справка о доходах, заверенная работодателем или электронная из ФНС.
- Свидетельство ИНН (при наличии).
- Документы по другим кредитам (если есть задолженности).
- Военный билет (для мужчин до 27 лет).
- Документы поручителей (если имеются).
- Документы по залогу (если требуется).
Особые условия
- Для клиентов, получающих зарплату через Крона-Банк и имеющих положительную кредитную историю в банке, предусмотрены сниженные процентные ставки.
- При отсутствии зачислений зарплаты в банк или кредитной истории ставка увеличивается на 0,5% годовых за каждое условие, суммируемо.
- Заемщик может запретить банку уступать права требования по кредиту третьим лицам.
Всё о зарплатных проектах в Крона-Банк: условия, оформление и преимущества
Зарплатный проект — это услуга для организаций, позволяющая перечислять зарплату сотрудникам напрямую на их банковские карты через Крона-Банк, что упрощает бухгалтерский учет и экономит время компании и сотрудников.
Сотрудники получают сниженные процентные ставки по кредитам, начисление процентов на остаток средств, SMS-уведомления о движении по счету и возможность оплачивать услуги через банк.
Компания сокращает затраты на инкассацию, минимизирует бумажную работу, снижает риски и обеспечивает конфиденциальность выплат.
Для подключения зарплатного проекта необходимо заключить договор с банком и предоставить список сотрудников для оформления карт.
Да, услуга доступна как для юридических лиц, так и для индивидуальных предпринимателей.
Требуется предоставить учредительные документы организации, заявление на подключение и список сотрудников для выпуска карт.
Перечисление заработной платы сотрудникам в рамках зарплатного проекта, как правило, осуществляется без комиссии.
Сотрудники получают банковские карты, с которых могут снимать наличные, оплачивать товары и услуги или совершать онлайн-платежи.
Да, с зарплатной карты можно оплачивать коммунальные услуги, интернет и другие платежи через кассы банка или онлайн.
На остаток по зарплатной карте начисляются проценты, что позволяет получать дополнительный доход на свободные средства.
Да, можно оформить разовое или длительное поручение на автоматическую оплату коммунальных услуг и погашение кредитов.
О поступлении средств сотрудники получают SMS-уведомления на мобильный телефон.
Да, участники зарплатного проекта могут рассчитывать на сниженные процентные ставки по кредитным продуктам банка.
Средства зачисляются на карты сотрудников в день перечисления по реестру, предоставленному компанией.
Да, управление зарплатным проектом и загрузка реестров возможны через дистанционное банковское обслуживание.
