СОДЕРЖАНИЕ
- Азиатско-Тихоокеанский Банк предлагает выгодный зарплатный проект для бизнеса
- Основные условия и преимущества
- Тарифы и комиссии
- Зарплатные карты
- Овердрафт и кредитование
- Требования и документы для подключения
- Дополнительные возможности
- Всё о зарплатных проектах в Азиатско-Тихоокеанском Банке: условия, оформление, преимущества
Азиатско-Тихоокеанский Банк предлагает выгодный зарплатный проект для бизнеса
Азиатско-Тихоокеанский Банк (АТБ) представляет решение для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по автоматизации выплаты заработной платы сотрудникам. Зарплатный проект от АТБ объединяет прозрачные условия, отсутствие скрытых комиссий и широкие дополнительные возможности для сотрудников.
Основные условия и преимущества
- Бесплатное подключение и обслуживание зарплатного проекта — никаких дополнительных расходов.
- Выпуск и обслуживание зарплатных карт для сотрудников — без комиссии.
- Персональный менеджер для сопровождения проекта и консультаций.
- Удобный интернет-банкинг для управления выплатами и реестрами.
- Специальные условия для бюджетных организаций, независимо от размера фонда оплаты труда.
Тарифы и комиссии
АТБ применяет индивидуальный подход к установлению комиссии за перевод заработной платы:
- Комиссия за перевод заработной платы — от 0%, зависит от количества работников и размера фонда оплаты труда.
- Подключение и обслуживание проекта — 0 рублей.
- Выпуск и обслуживание зарплатных карт — бесплатно.
- Выпуск дополнительных карт — бесплатно, допускается до 3 дополнительных карт к основной.
Зарплатные карты
Сотрудникам доступны карты платежных систем МИР, Visa Gold, Mastercard Gold с выгодными условиями:
| Тарифный план | Выпуск/обслуживание | Снятие наличных | Лимит выдачи наличных | СМС-информирование | Кэшбэк | Процент на остаток |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Кошелек | Бесплатно | Бесплатно | 150 000 ₽/день | Бесплатно | До 10% | До 5% годовых |
| Большой кошелек | Бесплатно | Бесплатно | 500 000 ₽/день | Бесплатно | До 10% | До 5% годовых |
| МИР (стандартная карта) | Бесплатно | Бесплатно | 250 000 ₽/день, 600 000 ₽/мес | Бесплатно | До 10% | До 5% годовых |
- Снятие наличных без комиссии в банкоматах АТБ и других банков.
- Пополнение карт наличными и безналичными переводами — без комиссии.
- Кэшбэк до 10% за покупки по картам.
- Начисление процентов на остаток по карте — до 5% годовых.
Овердрафт и кредитование
Зарплатный проект в АТБ не предусматривает кредитования. Однако возможна возможность открытия овердрафта по картам сотрудников, условия которого предоставляются индивидуально.
Требования и документы для подключения
Для подключения к зарплатному проекту необходимо:
- Быть юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, зарегистрированным в РФ.
- Открыть расчетный счет в АТБ.
- Предоставить соответствующий пакет документов:
- Для ООО: учредительные документы, приказ о назначении директора, копия паспорта директора, образец подписи и оттиск печати, документы о финансовом положении.
- Для ИП: копия паспорта, налоговые декларации.
- Заполнить реестр работников для выпуска карт и перечисления зарплаты (шаблоны доступны на сайте банка).
- Оформить заявление на подключение зарплатного проекта и открытие счета.
Дополнительные возможности
- Интеграция с 1С и другими бухгалтерскими системами для облегчения процесса выплат.
- Бесплатное подключение и пользование интернет-банком для управления счетами и платежами.
- Персональная поддержка по всем вопросам со стороны менеджера банка.
Всё о зарплатных проектах в Азиатско-Тихоокеанском Банке: условия, оформление, преимущества
Среди лучших зарплатных проектов в России выделяют ВТБ, Альфа-Банк и Газпромбанк, однако выбор зависит от условий для бизнеса и сотрудников.
Азиатско-Тихоокеанский банк принадлежит ТОО «Pioneer Capital Invest», основным собственником которого является частный фонд «Назарбаев фонд».
Зарплатный проект позволяет банку привлекать новых клиентов и предлагать им дополнительные услуги, обеспечивая стабильный денежный поток.
Зарплатный проект в Т-Банке обеспечивает автоматическое перечисление зарплаты сотрудникам, минимальные комиссии и возможность получения бонусов и льготных кредитов.
Бесплатный выпуск и обслуживание премиальных карт, индивидуальные условия по комиссиям, выделенный менеджер и удобное онлайн-управление проектом.
Для подключения нужно открыть расчетный счет, подать онлайн-заявку, собрать пакет документов и подписать договор с банком.
Для ООО — учредительные документы, приказ о назначении директора, паспорт и образец подписи; для ИП — паспорт и налоговые декларации.
Доступны карты МИР, Visa Gold и Mastercard Gold с бесплатным выпуском и обслуживанием, кэшбэком и процентом на остаток.
Комиссия за перевод зарплаты устанавливается индивидуально и может быть от 0% в зависимости от условий компании.
Да, управление проектом и отправка реестров сотрудников доступны через интернет-банк с любого устройства.
Зачисление зарплаты на карты происходит мгновенно или в течение рабочего дня после отправки реестра.
Для карт по тарифу «Кошелек» лимит 150 000 рублей в день, по тарифу «Большой кошелек» — до 500 000 рублей в день.
Выпуск и обслуживание зарплатных карт для сотрудников бесплатны.
По картам начисляется кэшбэк на покупки и процент на остаток средств, условия зависят от выбранного тарифа.
Да, интернет-банк АТБ поддерживает интеграцию с 1С и загрузку реестров в различных форматах.
