СОДЕРЖАНИЕ
- Особенности зарплатного проекта Абсолют Банка
- Преимущества для компаний
- Преимущества для сотрудников
- Тарифные планы зарплатного проекта
- Дополнительные условия и комиссии
- Требования и документы для подключения
- Всё о зарплатных проектах в Абсолют Банке: условия, оформление, преимущества
Особенности зарплатного проекта Абсолют Банка
Зарплатный проект Абсолют Банка на 2025 год предлагает компаниям и их сотрудникам комплексные решения с выгодными условиями и тарифными планами. Отсутствие комиссии за обслуживание и зачисление зарплаты (0%) позволяет предприятиям экономить на транзакциях, а быстрый перевод средств обеспечивает своевременность выплат сотрудникам.
Преимущества для компаний
- Отсутствие комиссии за обслуживание и зачисление зарплаты (0%).
- Быстрые переводы средств сотрудникам.
- Возможность выбора способов получения карт для сотрудников.
- Высокий уровень безопасности и индивидуальный подход.
- Специальные условия на корпоративные услуги и сервисы.
- Нет необходимости открытия расчетного счета в банке.
- Бесплатный выпуск и обслуживание карт для сотрудников.
- Возможность установки персонального банкомата по договоренности.
- Оперативные консультации по вопросам зачисления зарплаты.
Преимущества для сотрудников
- Бесплатный выпуск и обслуживание международных карт, включая премиальные.
- Индивидуальный кредитный лимит.
- Круглосуточное банковское обслуживание.
- Снятие наличных без комиссии в более чем 35 000 банкоматах по всей России.
- Управление финансами в любой точке мира.
- Льготные условия на банковские услуги и сервисы.
- Начисление процентов на остаток по счету.
- Привилегии от международных платежных систем.
Тарифные планы зарплатного проекта
Абсолют Банк предлагает несколько тарифных пакетов с различными условиями:
| Тарифный план | Категории карт | Ежемесячная комиссия за обслуживание | Проценты на остаток | Минимальная сумма для начисления процентов |
|---|---|---|---|---|
| Базовый | VISA Instant Issue | 0 руб. | нет | нет |
| Стандарт | VISA Instant Issue, VISA Electron | 0 руб. | нет | нет |
| Комфорт | VISA Instant Issue, VISA Electron, VISA Classic, MasterCard Standard | 0 руб. | 4% | 10 000 руб. |
| Привилегия | VISA Instant Issue, VISA Electron, VISA Classic, VISA Gold, MasterCard Standard, MasterCard Gold | 0 руб. | 5% | 20 000 руб. |
| Престиж | VISA Instant Issue, VISA Electron, VISA Classic, VISA Gold и др. | 0 руб. | 5,5% | 30 000 руб. |
| Exclusive | VISA Instant Issue, VISA Electron, VISA Classic, VISA Gold, VISA Platinum и др. | 0 руб. | 6% | 50 000 руб. |
Скидки на аренду индивидуальных банковских сейфов предоставляются в зависимости от выбранного тарифного плана и составляют от 5% до 30%.
Дополнительные условия и комиссии
- Денежные переводы через Систему Быстрых Платежей (СБП) свыше 100 000 руб. облагаются комиссией 0,5% в месяц.
- Переводы «в свою пользу» до 30 млн руб. в месяц осуществляются без комиссии.
Требования и документы для подключения
Для подключения зарплатного проекта в Абсолют Банке, как правило, необходимы следующие документы:
- Документы, подтверждающие регистрацию и деятельность компании.
- Паспорт и ИНН руководителя организации.
- Заявка на подключение зарплатного проекта.
- Согласие сотрудников на выпуск карт и участие в проекте.
Всё о зарплатных проектах в Абсолют Банке: условия, оформление, преимущества
Зарплатный проект — это услуга для компаний, позволяющая перечислять зарплату сотрудникам напрямую на банковские карты, выпущенные банком, с удобным управлением и льготными условиями обслуживания.
Абсолют Банк контролируется негосударственным пенсионным фондом «Благосостояние»; ранее основными владельцами были московские предприниматели, а также международные инвесторы.
Абсолют Банк продолжает работать как крупный российский коммерческий банк, развивая корпоративные и розничные направления, и входит в топ-50 банков России по размеру активов.
По зарплатным картам начисляются проценты на остаток: от 4% до 6% годовых в зависимости от выбранного тарифного плана и суммы остатка.
Сотрудники получают бесплатное обслуживание карт, снятие наличных без комиссии в широкой сети банкоматов, проценты на остаток и льготные условия по другим банковским продуктам.
Для подключения необходимо подать заявку на сайте или в офисе банка, согласовать тариф, предоставить реестр сотрудников и документы компании; карты изготавливаются и доставляются в течение 3 дней.
Обслуживание и выпуск зарплатных карт для сотрудников бесплатны по всем тарифным планам.
Да, наличные можно снимать без комиссии в любом банкомате в России.
Доступно шесть тарифных планов: Базовый, Стандарт, Комфорт, Привилегия, Престиж, Exclusive — с разными категориями карт и условиями начисления процентов на остаток.
Понадобятся анкета, реестр сотрудников, устав компании, приказ о назначении директора, копия паспорта директора и сведения о финансовом состоянии.
Да, для компаний и сотрудников доступен бесплатный интернет-банк и мобильное приложение для управления счетами и переводами.
Да, держатели зарплатных карт могут оформить кредит на упрощённых условиях.
Да, по некоторым тарифным планам начисляются проценты на остаток средств на карте — от 4% до 6% годовых.
После подачи документов и заключения договора карты обычно изготавливаются и доставляются в офис в течение 3 рабочих дней.
Держатели карт получают скидки на банковские продукты, льготные условия аренды сейфов и специальные предложения от международных платёжных систем.
