В стране может произойти еще одна пенсионная реформа

СМИ сообщают, что в стране может произойти еще одна пенсионная реформа до 2025-го года. Такого мнения придерживается эксперт по НПФ Дмитрий Александров.

Александров высказывает мнение, что правительство будет вынуждено провести новую реформу, чтобы избежать дефицита бюджета пенсионного фонда после 2030-го года. Это потребует пересмотра всей системы пенсионных накоплений.

По мнению эксперта, в 2034-м году в РФ ожидаются последствия демографического провала. Но проблемы в существующей пенсионной солидарной системе (когда пенсии платятся из отчислений работающих граждан) с пробами пенсионных выплат власти могут столкнуться уже в течение периода с 2024-го по 2025-й годы. Это является причиной изменений в самой системе пенсионных накоплений.

При текущей экономической ситуации Пенсионный фонд РФ не сможет исполнять свои обязательства в будущем. И необходимо будет внести изменения, чтобы люди смогли себя кормить.

Эксперт высказывает предположение, что власти могут привлечь крупный бизнес и компании к разработке собственных систем накопления, которые будут формироваться из отчислений части заработной платы в КПФ или НПФ.

Напомним, что ранее такую методологию пенсионных накоплений предлагал Центробанк. Через несколько лет граждане должны были прийти к системе, когда работники сами смогут выбрать, какую часть своего ежемесячного дохода отложить на будущее. Сумма отчислений может составлять от 1% до 6% дохода.

РБК сообщил о том, что правительство подготовило окончательную схему реформы накопительной пенсии в РФ. Новая накопительная пенсионная система — ГПП предусматривает подключение к системе граждан и гарантирования внесённых накоплений на добровольной основе.

РБК сообщает о том, что основная задача проекта — это создание возможности накопления на будущую пенсию за счет добровольных взносов с заработной платы в НПФ. Сумма отчислений может быть любой.

Есть возможность приостановить на время уплату взносов любое количество раз, но продолжительность перерыва не должна быть более продолжительной, чем 5-ти летний срок в общей сложности.

Ответственность за удержание и перечисление взносов в систему ГПП принадлежит работодателю. Работодатель удерживает взносы и перечисляет их по распоряжению работника.

НПФ обязан не менее одного раза в течение 5-ти лет зафиксировать размер накопленных средств на пенсионном счёте участника ГПП.
Величина суммы каждой фиксации должна быть не меньше предыдущей — так участнику ГПП будет гарантироваться безубыточность накоплений. Сумму убытка, если он будет, НПФ будет восполнять из собственных средств. АСВ застрахует все пенсионные накопления в новой системе.