В России большая часть (69%) сотрудников крупных организаций считают, что дистанционный режим работы такой же эффективный или даже более результативный, чем в офисе. Почти половина сотрудников (47%) предпочитают гибридный график работы— возможность совмещения работы в офисе и дома. Об этом говорят данные исследования Raiffeisenbank, сотрудники которого провели опрос более 5-ти тыс. офисных работников из населенных пунктов с населением более 1-го миллиона жителей.
Более 80% компаний ввели практику удаленной работы в период пандемии COVID-19. Чаще всего в дистанционном режиме работают жители Москвы (90%), Екатеринбурга (83%) и Краснодара (83%).
Рост личной эффективности при работе в дистанте подтвердили жители Ростова-на-Дону (15%), Санкт-Петербурга (15%) и Москвы (14%).
31% опрошенных выразили сомнение в персональной эффективности при дистанционном графике работы.
Гораздо более строго, чем к своей собственной эффективности (способности выполнять работу и достигать необходимого или желаемого результата с наименьшей затратой времени и усилий), при дистанционном графике работы участники опроса относятся к качеству работы своих коллег, работающих в удаленном режиме. Недовольство способностью выполнять работу и достигать необходимого или желаемого результата с наименьшей затратой времени и усилий своими коллегами в дистанционном режиме работы высказали в среднем 41% респондентов. Самый высокий показатель недовольства качеством работы коллег (47%) зафиксирован у участников опроса из Екатеринбурга, Новосибирска и Ростова-на-Дону.
Всемирной организацией здравоохранения 11-го марта 2020-го года было объявлено о том, что вспышка новой коронавирусной инфекции COVID-19 считается пандемией.
Пандемия COVID-19 — пандемия коронавирусной инфекции COVID-19, вызванная коронавирусом SARS-CoV-2.
Привет! Чтобы удобно пользоваться сайтом, мы используем Cookie